各中小学、幼儿园，区教师发展中心：

　　根据市教育局有关通知精神和局工作安排，现就做好我区省特级教师、市特级教师后备人才、市区两级学科带头人和骨干教师年度考核工作通知如下：

　　一、考核对象及考核年度

1．第十四批江苏省特级教师考核时间为2016年9月至2017年12月，其他批次的江苏省特级教师考核时间为2015年9月至2017年12月。

2．第四批常州市中小学特级教师后备人才，考核第二周期的第二年度；第五批常州市中小学特级教师后备人才，考核第一周期的第二年度。

3．第十一批常州市中小学学科带头人和骨干教师，考核第三年度；第十二批常州市中小学学科带头人和骨干教师，考核第一年度。

4．第六批新北区中小学学科带头人和骨干教师，考核第三年度；第七批新北区中小学学科带头人和骨干教师，考核第一年度。

以上2、3、4类人员考核时间均为2017年1月至12月。

二、考核内容

1. 省特级教师考核按《江苏省中小学特级教师管理暂行办法》（苏教人〔2003〕78号）、《关于做好在职优秀中小学教师年度考核工作的通知》（常教人〔2004〕22号）文件要求。

2.市特级教师后备人才考核内容见常教人〔2003〕8号文件要求。

3．市学科带头人和骨干教师考核内容见常教人〔2003〕15、16号文件要求。

4．区学科带头人和骨干教师考核内容见常新社人〔2005〕5号文件要求。

　　四、考核流程

1．考核对象向本单位递交考核材料。每个考核对象需填写相应的“考核表”（具体见附件）一份，不装订。根据考核文件要求提供考核时间范围内履行职责的相关证明、论文或论著复印件。复印件、原始记录等应由学校经办人审核后签名并加盖公章，按考核表上所列考核栏目顺序归类整理、编印目录并装订成册。

2. 各单位组织初步考核。各校要将考核对象考核期内履职情况在校园网公示，同时成立专门的考核小组，对照相关文件要求对考核材料进行逐项考核，凡有一项不合格的总评不合格；优秀多于合格的，总评为优秀；其它为合格。学校要将考核情况和初步考核结论记入考核表中“学校考核意见”栏，同时要及时反馈给考核对象。学校考核结束后将考核表及考核材料一并上报局组织人事处。

3．局组织复核。局将组织专家对各单位上报的考核材料进行复审考核，考核结果将在新北教育网公布。其中特后考核材料将上报市教科院进行再次评议考核。

五、注意事项

1．在考核周期内取得了高一级专业称号，且两个专业称号都在考核期内的，就高参加高一级专业称号的考核。

2．以校为单位，于3月12日前将各类汇总表电子稿（文件名：单位简称+考核汇总表）及特后考核表电子稿（文件名：姓名+特后考核表）发送至邮箱xbzaj@{域名已经过期} 。纸质考核表和考核支撑材料请各中学、小学、幼儿园分别于3月14、15、16日报局组织人事处审核。材料报送时需将考核表单独抽出分类放，考核支撑材料除特后的留下上报市教育局复议，其它人员的材料当场审核退回。

3．根据相关文件精神，对年度考核合格及以上人员予以核拨相应教科研津贴；凡考核不合格或不参加年度考核的人员，不享受教科研津贴，并取消相应专业称号。

4．从2018年1月份开始，区学科带头人和骨干教师的年度考核经费标准按《关于印发<常州市新北区推进优秀教育人才引育的实施办法（试行）>的通知》（常新社人【2017】35号）执行，常州市“五级阶梯”优秀教师的年度考核细则和经费标准按《关于印发<常州市“五级阶梯”优秀教师管理办法>的通知》（常教人〔2018〕2号）执行，常州市高层次教育人才（含常州市在职在编的国家“万人计划”教学名师、“江苏省人民教育家培养工程”培养对象、正高级教师、江苏省特级教师、江苏省教学名师等）的年度考核细则和经费标准按《关于印发<常州市高层次教育人才工作考核细则>的通知》（常教人〔2018〕5号）执行。

                        常州市新北区社会事业局

2018年3月2日

特级、特后、学带和骨干考核通知.rar