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新北区陈亚兰特级班主任成长营年度考核评价表
发布时间:2021-01-08   点击:   来源:原创   作者:陈亚兰

常州市新北区名班主任成长营年度考核评价表

成长营名称:新北区陈亚兰特级班主任成长营                      领衔人姓名:陈亚兰                 考核时间:2020.1

  评价指标              

评价内容

分值

评价方式

自评概述

自评得分

考核得分

A1

基础性指标

B1成长营建设规范。培育方案、活动开展过程性资料、阶段总结等完整。

5

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所需材料完整。

5


B2内部管理完善。领衔人职责明确,成员考勤记录完整,档案信息齐全规范,经费使用严格执行财务制度。

5

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分工明确,考勤详实。

5


B3成长营活动有序,内容丰富,方式多元。每年集中研修活动不少于10次,开设区级以上公开课不少于6节。领衔人开设区级以上公开课或作班主任培训讲座不少于4次,听本成长营成员课不少于15节。

10

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集中研修11次;区级以上公开课9节;领衔人讲座8次;听课9节。

10


B4项目研究有成效。以成长营为单位,主持区级以上中小学生品格提升工程项目或研究课题1个。按计划推进项目建设,有阶段性项目研究成果,成长营每年在市级以上刊物至少发表相关论文5篇。

10

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发表论文7篇

10


B5网页建设高质量。名班主任成长营网站每月及时更新,内容充实、完整。

10

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每月更新

10


A2

影响力指标

B6研究成果辐射推广。举办面向全区及以上的班主任工作论坛或现场观摩活动,省级6分,市级3分,区级2分。

6

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B7成长营领衔人、成员作区级以上德育工作经验介绍或专题讲座,省级3分,市级2分,区级1分,其他类别0.5分。

6

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全国1次

省级1次

区级16次

6


B8成长营经验在区级以上报刊、电视台等官方媒体平台进行宣传报道,省级5分,市级3分,区级2分。官方网络媒体平台(除三名工程网站)报道,按一半计分。

8

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省级1篇

市级1篇

区级:7篇

8


A3

测评性指标

B9年度汇报展示。每年12月成长营现场汇报一年的活动与成果,由专家评委和大众评委现场测评打分,专家评委占60%,大众评委占40%

40

现场展示

考评

————————————————



A4

发展性指标

B10个人荣誉:省级5分,市级3分,区级2分。

按实际成果打分,不封顶。

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市级:7次

区级:7次

35


B11德育论文发表:国家级核心期刊6分,省级及以上刊物3分,市级刊物2分。德育论文获奖:省一等奖3分,省二等奖2分,省三等奖1分,市一等奖2分,市二等奖1分,区一等奖1分,区二等奖0.5分。出版德育专著:主笔6分,参与2分。

发表:10篇

获奖:3篇

33


B12德育项目(课题)研究:主持省级项目(课题)5分,主持市级项目(课题)3分,主持区级项目(课题)1分。

省级:1个

市级:1个

区级:2个

12


B13班主任基本功、班队评优课:省一等奖5分,省二等奖3分,省三等奖2分,市一等奖3分,市二等奖2分,区一等奖2分,区二等奖1分。班队公开课:省级3分,市级2分,区级1分。

基本功市级二等奖:1个

公开课:市级2人次、区7次

评优课:区17次

42


B14所带班团队集体获德育类荣誉:省级5分,市级3分,区级2分,(如主管或分管学校德育条线工作,获得团体荣誉,参照得分。)所带班团队集体德育类比赛获奖:省一等奖5分,省二等奖3分,省三等奖2分,市一等奖3分,市二等奖2分,区一等奖2分,区二等奖1分。

主管德育市级5人次、区级1人次

区集体荣誉:5人次

27


B15满意度测评:班主任工作评价(家长、学生满意度)90%以上得2分。


2


B16名班主任称号晋升:每晋升一级可加分,市级8分,区级4分。

市级:2

区级:2

48


发展性指标得分(合计总分除以本成长营人数,为此项得分):               199*13= 15

考核总分



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