2021年2月19日下午1：30，奔牛幼教集团全体教职员工齐聚金牛园三楼会议室，参加新学期开学工作会议。

　　会议在冯雅静总园长的讲座“星光不问赶路人，岁月不负有心人”中拉开帷幕。冯园长鼓励每一位奔幼人要做攻坚克难、创新发展的垦荒牛;艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛;无私奉献、教书育人的孺子牛，要具有自律、奉献、专注、勤奋的专业精神，同时通过一个个生动的故事鼓励每一位教职员工要努力成为踊跃接受挑战的人。最后冯园长期待大家在新的学期中只争朝夕，勇争一流!砥砺奋进，再谱华章!

　　接着陈敏霞园长以“砥砺奋进，推进奔幼教育新发展”为题，根据幼儿园发展现状，以“优化园务管理，提升管理效能”为目标，从进行目标管理评估、加强管理队伍建设、努力提升教室待遇、加强文化建设引领、树“廉洁从教”师德形象、强化教职工月常规工作考核制度、提升班级管理合力七方面介绍了奔幼新学期行政工作。

　　后勤工作是幕后，是兵马未到而先行的粮草。林文玉副园长从丰盈后勤工作理念、规范后勤运行机制、持续做好疫情防控工作、优化基础设施环境、梳理安全良好生态、优化健康成长元素六方面详细阐述了新学期奔幼后勤保障工作计划。

　　徐志娟副园长以“关注专业品性，提升课程品质”为主题交流新学期业务工作计划。徐园长首先以故事“朵朵终于不哭了”为切入点，鼓励教师要保持对儿童的关注，用专业去解读童心，走进儿童的内心世界，要保持“放手、观察、陪伴、支持、等待”的日常专业状态。接着徐园长从持续关注观察能力提升，向教师支持要质量;重视环境价值，向课程环境要质量;从资源到课程资源，向资源要质量;让研究成为习惯，向教科研要质量;形成“亲自然”课程共同愿景，向课程审议要质量五方面介绍了业务工作重点。

　　周丽芬副园长从指导思想、工作目标、指导策略、具体工作等方面，以“整体融入、找点突破，助推教师发展”为题阐述了教师发展条线工作计划。新学期教师发展条线将通过细化中心工作、搭建发展平台、通过机制激励等途径提升教师师德修养，培养一支坚韧朴实、生长传播的四有好教师队伍。

　　最后由教师队伍中不同层次三位教师以及保教助理谈了工作感悟与收获。金波老师从专业的角度诠释了对“三头牛”的理解，鼓励教师要以积极的心态投入到工作中去;张蓓老师从积淀、引领、成长三方面谈了自己工作以来的收获与成长;陆益嘉老师作为一名刚工作半年的新老师，讲述了自己工作以来的得与失;保教助理袁晓飞老师用朴实的话语和大家交流了工作中的感悟。

　　2021，牛年，牛是诚实、朴素、自尊、积极的象征，孺子牛、拓荒牛、老黄牛，是家喻户晓的美好形象，是底蕴深厚的文化意象，蕴含着中国人民的精神密码。愿我们每一位奔幼人能在“牛”精神的滋养感召下，脚踏实地，开拓创新，用平凡耕耘稳健人生。

　　(奔牛实验幼儿园供稿 撰稿：江勤秀 摄影：范群峰 审稿：徐志娟)