一直以来，在龙幼集团化发展的背景下，我们始终关注对人才的挖掘和培养。立足“润泽生命，倾听花开”的园所理念，我们已通过数说最美教育行走、条线最优项目打造等多种项目来助推中层团队的成长。为了进一步激活核心团队的专业力和领导力，推行学校民主管理的进程，为集团后续高品质发展积蓄人才，2021年5月21日下午，龙幼教育集团全体教师齐聚盘龙新园区二楼报告厅，开展2021年度中层竞聘暨集团发展活力激发现场会。本次活动特邀常州市武进机关幼教集团蒋晓美园长、常州市天宁区正衡幼儿园蒋惠娟园长、常州市武进区湖塘阳光幼教集团秦燕园长以及本园常州市学科带头人吴紫阳副园长、新北区基建装备专家库成员吴亚华主任作为评委，共同观摩中层晋升竞聘现场，寻找教师中的行业标杆，品味龙幼中层团队的风采。

主题演讲，漫谈教育的真谛

何为教育？好的教育又是指向何为？经过前期三个小时的封闭准备，10位参与竞聘的中层围绕“教育是……”半开放半命题的话题，开始了自己的主题演讲。教育是有厚度、有温度、有广度的故事；教育是一场遇见，遇见儿童，遇见同伴，遇见自己；教育是精神传递，赋能生长，是滋养一生的幸福……每一位中层都基于自己的条线工作，深刻诠释着自己对教育的理解。

窦桂梅曾说：每朵花都会开放，但花期不同；每棵树都会生长，但年轮不同。教育便是这样，也许你我眼中的教育略有不同，但教育的真谛便是让孩子成为他自己理想中的那个人。而我们教师所做的，便是点亮那点光，让孩子无所畏惧地向前，不断地成长。

教研沙龙，探寻管理的艺术

10位选手的精彩演讲向所有与会人员展示了龙幼中层团队积极向上的生长态，也呼应了活动主题——蓬勃情感的抒发。接下来，10位选手齐聚台上，根据现场公布的无组织沙龙的研讨题目，围绕话题进行现场讨论。在每人一分钟的自主发言中，老师们能够感受到选手们对于“集体管理”、“领导力”的认识和理解：管理者要革新理念，在每项制度落实的过程中全程把控；要上传下达，让集团的改革落地践行；要有危机预见性，做到统筹思考，反思回顾……最后在每人一分钟的总结陈述中，现场人员也听到了中层管理者对话题的深入思考，也再次深刻感受到：集团的发展离不开所有成员的共同努力。任何的改革与管理方面的创新都一次深思熟虑的结果。一个学校，一个团队，一群老师，共同成长，形成向心力，才能推动集团的高质量发展。

专家点评，厚实文化的底蕴

接下来，常州市武进机关幼教集团蒋晓美园长为本次中层竞聘暨集团发展活力激发现场会进行了点评指导。蒋园长用“一个遇见、一种状态、一抹幸福、一份担当”对龙幼教育集团表示高度赞赏：遇见了一个蓬勃向上的团队，在现场的十位中层身上看到了龙幼教师团队的缩影，呈现出蓬勃发展力量的状态；看到了一群幸福的孩子，由此能够想象到一个个幸福的家庭，将孩童送到龙幼来时的那抹幸福；感受到一个地方上有担当的党委政府，不断投入的硬件软件福泽百姓。最后，蒋园长祝愿龙幼如其园名一样生龙活虎，虎虎生威，不断发展。最后，高亚媛园长为本次活动进行了总结提升。十位中层的精彩展示成为了龙幼行走最生动的代言，他们用行动向所有人展示了龙幼的文化精神，文化标识，即脚踏实地，精益求精，敢于挑战，追求卓越，也为在座的所有教师做了最生动的榜样示范。

未来，期待所有的龙幼人都能够向优秀看齐，用实际行动向建党100周年献礼，锁定发展目标，规划职业人生，不断超越，勇于担当，活成生命力那道最闪亮的光，从而汇聚成集团未来发展的希望之光！

撰稿：王志薇  摄像：肖欢、汪曙    审核：潘雯雯