2021年6月9日中午1点，常州市新北区魏村中心幼儿园和新华幼儿园的行政扩大会议在魏村中心幼儿园开展。本次会议全程由夏玉文园长主持，主要分为五个流程：

　　一、最美丽的自己

　　大家互相欣赏各自工作的照片，互相赋能。

　　二、最入心的策略

　　针对主题“赋能 生长”，每位参会人员深度剖析自己的长处及短板，并规划个性生长的方向。魏幼和新华幼儿园的每位管理者都呈现出了向上、向善、向阳的生长状态。

　　三、最智慧的碰撞

　　本环节由新华幼儿园的李君妹老师分享管理小故事，引发了所有管理者的交流互动，大家在碰撞中生发经验。最后由眭徐文园长进行了后勤管理经验的梳理和共享。

　　四、最充分的预设

　　第四环节，针对学期结束工作，分成年级组、教科教务组、后勤管理组、园长组，各部门进行充分预设，并由每组代表进行汇报。

　　五、最有力的鼓励

　　最后，陈华芳园长给予大家最有力的鼓励：关于管理：做基于观察的管理;做基于文化的管理;做基于生长的管理

　　要做到三步走：(1)管人理事 (2)观事识人 (3)读人修己

　　首先，制度先行、明确责任、赏罚分明

　　其次，明主管理、广开严路、提升绩效

　　再次，感情联结、加强沟通

　　最后，文化引领、造势渗透、促势内行

　　关于赋能：

　　自我赋能，即自己对自己的认可;

　　榜样赋能，要有自己的精神偶像，对标找差距;

　　团队赋能，结伴同行。

　　本次会议中，大家有问题、有碰撞、有感悟、有收获，魏幼及新华幼儿园的管理者更结下了深厚的友谊!

　　(摄影：曹凤娟 撰稿：孙亚琴  审核：管丹丹)