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新北区陈华芳名教师成长营第四十二次活动简报
发布时间:2022-09-26   点击:   来源:原创   作者:陈华芳

新北区陈华芳名教师成长营第42次活动简报

新北区魏村中心幼儿园(组织)                20229月23

 

 

本期主题:    聚焦关键经验看见幼儿发展

参与人员: 新北区陈华芳名教师成长营成员、童心解读教育研究中心研究团队、合作园、魏幼种子教师及行政、

关键词:       观察  关键经验   幼儿发展

 

【教研简介】

为进一步提升教师观察、解读幼儿的能力和素养,我园开放了户外农家小院及青青菜园两个场域尽量看多和看全的的观察,聚焦我园亲自然游戏中,如何聚焦幼儿的关键经验,看见幼儿的需求和发展。每一位老师围绕观察目标,制定好自己的观察量表,采用照片、视频等呈现自己的观察,做好实证教研。

【教研经验】

经验1:如何在现场看全看多

已有经验(运用): 有准备的观察、教师配合、观察站位、心态调整、熟悉环境。

个性化(内化):有温度的观察、关键经验  

经验2:结合观察,看到孩子在游戏中的哪些方面的发展。

面上:秩序感、自我学习、观察探索、合作分工、科学探究、分享交流、分类整理

点上:相互合作、科学探究、学习品质、语言表达、人际交往

经验3:如何看到这些能力的发展:

1、备好量表、对照常模

2、理论学习、现场关注

3、共聊法、共玩法,有力的师幼互动

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合作园角度

1、看全和看多是为了看懂,现场要尽量能让人看到前言后续的变化。教师呈现前期孩子的兴趣点,发展点和困惑点,与现场形成对比,追预设的兴趣点和现场的反差。

2、进入现场的老师要能了解开放老师现场中的关注点,与开放的老师进行同频共振,一起思考,解决什么样的问题。由此一起判断,预设的发展点和片段合不合适。教研的现场,要思考我们老师有没有这样的问题,如何帮助她们。

3、魏幼有自然生态的环境,非常积极向上,也是给孩子一个宽松的向阳的力量。聚焦青青菜园,孩子核心经验的发展有哪些。青青菜园可以是播种、养护、观察、采摘收获。预设好理清楚后,对接现场的活动,孩子能做些什么。在前期老师是否有这样的目标,可能发展的预设。只有心理有目标才能有目标的抓行为。

4、当下该有的行为,刻意练习了吗?观察就应该去刻意练习。

5、目标的意识:

1)教研的目标意识,主题意识很强烈。

2)教学的目标意识、反思都想要有,但不太精准。教学目标意识怎样更科学,需进一步磨炼,目标意识也需磨出来。习惯成自然,在场域中,常见的草有哪些,常见的虫有哪些,理出场常见的资源。

 

 

【专业引领】

吴亚英园长:

一、梳理头绪

目前我们的很多研究,都是放在课程建设的视域下:

1、建设什么。从师本课程转向生本课程。要清楚课程的逻辑起点,首先关注儿童的生活、经验和经验的生长。

2、怎样建设。人人都是课程的建设者。国家给我们的纲,课程的内容、实施、评价,我们老师是评价主体。幼儿园老师都要成为课程设计者和实施者,两者之间的关系一定要领课程建设的方向,我们一线的老师要扎实行动。

3、如何科学建设。需要循证教育,没有观察就没有教育。基于观察了解孩子的基础,兴趣,确保后续所有的支持具有针对性。魏村对户外进行大改造,有准备的学习环境,怎么评价。就要观察孩子在调整好的环境之下是不是真的有变化,经验是否生长。就是通过观察循证。课程的评价有效无效都是基于观察,而不要说我以为。

4、从场域到人,要看到人的发展。人的发展包括孩子、教师以及管理者。孩子在老师准备好的环境当中有事可做;我们老师需要读懂孩子的需求,助力孩子的发展。作为在场的管理者,通过三个步骤走:第一步,看幼儿当下的行为状态;第二步,教师如何运用观察来了解、评价、支持孩子,教师预设的有效性如何,总结老师身上的亮点和经验;第三步,循证评自己,学会放下。

二、专注当下

聚焦今天的活动,专注当下,感受孩子。蹲下来,不仅仅是蹲下身体,精神也要蹲下。

今日行动之一:

1、刻意让自己心静。

2、技术:自觉运用、个性化运用。

3、艺术:时刻提醒自己,不是教书匠,是育人工作者。

今日行动之二:

预设与生成的关系(看到孩子的前期经验),对教师的挑战很大。孩子活动生成后某一个点的发展一定不是一个领域,要去试一试,先别管生成抓的对不对。因为生本课程的特质下,老师已经在关注生成了,是好的开始。

三、活动组织

关于观察量表,整体观察量表关注三方面:1、有多少孩子,他们分别去了哪里。2、孩子们在状态吗?3、有无安全问题。个体观察的量表:有时间、地点、观察对象、观察目标和内容。后面的解读分析,要懂孩子首先要对话。在共玩中对话,理论分析,对照常模。游戏设计表设计好孩子会有什么游戏发生,所有的活动预设要为孩子的游戏留下空间。

四、教研现场

大家的思维非常活跃,在不断吸收和输出。对于环境,其实更重要的是心理环境:师幼、幼幼、老师平常的交流状态。

最后,教师的评价改革,是引导教师潜心育人,师德要有师能来撑。师德第一位,一定要回到保育教育,一定要关注幼儿工作,潜心育人,走进童心解读的工作场。

 

新北区陈华芳名教师成长营


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