杨梦娜个人三年发展规划
发布时间:2024-01-02   点击:   来源:原创   作者:陈华芳成长营

杨梦娜三年发展规划

进入“卓越教师成长营”。我期待,又忐忑,期待的是在新的平台,来自不同幼儿园,有着不同研究专长的优秀的小伙伴们一起学习,取长补短,实现专业成长方面新的进阶;忐忑的是,我自身能否始终保有这样一份初心,在这三年中达成这样一种期待,成为更好的自己。为此我对这三年的发展我进行了如下思考与规划

思考一:现在的我是怎样的(现状分析)

我目前的梯队是“常州市骨干教师”,职称是“幼儿园一级教师” ,这两年我从教研岗转向管理岗,我不再是小口径挖深井的研究者了,成为了一名新手管理者,管理方面的经验和能力还需进一步提升。

思考二:我要成为怎样的自己?(努力目标)

1、专业过硬,在某些领域掌握话语权,将专业发展放在首位,三年内参评常州市学科带头人;

2、内心强大,敢于接受挑战,坦然面对任何不确定,实现从“新手管理者”——“胜任型管理者”的转变。

思考三:我怎样成为这样的自己?(达成措施)

目标

对应指标

1.从教以来,在辖市(区)范围评优课或教学基本功竞赛或职业教育校级教学大赛中获一等奖,或在大市范围评优课或教学基本功竞赛或职业教育教学大赛中获二等奖及以上奖励。(已达成)

2.5年来,主持或作为核心组成员参与常州市级及以上课题研究,有阶段性成果或已结题(须有本人的研究成果)并通过鉴定或在市级以上刊物发表与课题有关的教育教学论文。(已达成)

3.近5年来,在省级及以上刊物发表或获奖论文3篇,论文至少有2篇为学科专业论文。(已达成,还需继续积累

4.校级以上公开课或讲座5次。(今年已有两次区级分享,还需积累)

一、教育工作要求

 (一)基本条件(同时具备条件1-5和条件6中的一条)

1. 坚持保教并重,创设丰富的活动环境,尊重幼儿的个体差异,注重家园共育,形成教育合力,以多种形式引导幼儿主动发展。任职期间无安全责任事故,无投诉。

2. 高效地完成规定的工作量。

3.任教以来担任班主任工作6年以上,其中任现职以来2年以上;或任教以来担任指导教师或幼儿园教育管理工作7年以上,其中任现职以来3年以上。

4.任现职以来获辖市(区)级以上行政“嘉奖”(考核“优秀”)1次。

5.所在园师德综合考评获“优秀”等第。

6.任现职期间,教育工作取得一定成效。

1)班主任所带班级、幼儿活动获得辖市(区)级表彰奖励2次或市级以上表彰奖励1次。(2)指导教师所带团队获得辖市(区)级以上幼儿团体表彰奖励2次或辖市(区)级以上幼儿个人表彰奖励3次。(3)本人因教育工作成绩显著获得辖市(区)级以上表彰奖励2次。 

(二)加权条件

1.任教以来担任班主任工作累计8年以上,其中任现职期间担任班主任工作4年以上,所带班级获得辖市(区)级以上教育行政部门表彰2次以上。

2.任现职以来获辖市(区)级以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、先进德育工作者、师德模范、师德标兵、师德先进个人等荣誉称号。

二、教学工作要求

 (一)基本条件(同时具备条件1-6)

1.具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养及丰富的教学实践经验,教育教学理论考试成绩不低于70分。

2. 任教以来,承担小、中、大班的循环教学3次以上。近5年内有4年担任幼儿教学工作。

3.任现职以来,具有较高的专业技能,积极参与教育教学改革,主动探索有效教学,态度严谨,经验丰富,是幼儿园公认的教育教学骨干。主持园本课程开发与研究,须提供收录在园本课程内的活动记录5篇。

4.教学效果显著。任现职以来,开设过园际以上公开活动(游戏)5次以上,其中辖市(区)级以上2次,公开活动(游戏)质量高并获得好评;或任现职以来,获得技能、教学、游戏、环境等评比辖市(区)级一等奖以上2次(必须是第一承担人);或任现职以来,获得评优课(教学基本功竞赛)辖市(区)级一等奖以上1次。或乡村教师任现职以来,开设过园级以上公开活动(游戏)5次以上,公开活动(游戏)质量高并获得好评。

5.教学效果优良,所在园教学质量综合考评获“优秀”等第。

6.教育主管部门组织的课堂教学能力考核获“良”以上等第(考核学科须与申报评审学科一致)。

(二)加权条件

1.课堂教学能力考核等第为“优”。

2.任现职期间获得常州市骨干教师或辖市、区学科带头人以上荣誉。

三、教科研工作要求

 (一)基本条件(除具备条件1和条件2外还应同时具备条件3-6中的一条;乡村教师须具备条件1和条件2,条件3-6仅作参考条件)

具有较强的创新意识和教研科研能力,掌握幼教改革发展的最新动态;积极参与专业建设与课程改革,取得显著成绩,任现职以来:

1.市教育局组织的教育科研能力测试等第为“良”以上。

2.主持过园级教科研项目的研究,撰写研究报告并经鉴定结题,其课题研究过程纳入幼儿园教科研网络管理系统;或获得市级以上教科研成果奖(基础教育教学成果奖);或担任辖市(区)级以上课题研究组成员并承担具体研究任务,有阶段研究小结并有鉴定意见或与课题相关的论文获奖或发表。

作为课题成果的该论文不得再用于条件3、4、5、6。

3.在市级以上教育教学类公开刊物独立或作为第一作者发表本学科研究论文3篇,其中至少有1篇发表在省级以上教育教学类公开发行的刊物上。论文要有新意,有一定的理论水平,并对教育教学工作有较强的指导作用。

4.在省级以上教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,在市级教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育主管部门委托组织或认可的论文评比中获二等奖1篇。

5.在市级以上教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,正式出版过幼儿教育专著或译著,本人独立撰写3万字以上。

6.在市级以上教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,作为主要编写人员,参加编写由市级以上教育主管部门组织或在一定区域推广使用并正式出版的教材或教参,本人独立撰写3万字以上。

(二)加权条件

1.任现职以来,在核心期刊上独立发表本学科研究论文1篇以上或在省级以上教育教学类公开刊物独立发表本学科研究论文2篇以上。

2.市教育局组织的教育科研能力测试等第为“优”。

四、专业示范要求

具有指导青年教师的能力,在指导、培养二级、三级教师方面发挥了较好的作用,任现职期间,具备下列条件之一:

1.有组织、有计划培养指导过1名以上教育教学水平较高、教科研能力较强的青年教师,被培养指导的教师培养期间获得过辖市(区)级以上教育主管部门表彰奖励1次以上或园级奖励2次以上。

2.担任辖市(区)级以上教育行政部门组织的师训、干训的培训任务2次以上(含学科教学辅导、公开讲座、教育教学经验介绍和学术报告),并获好评。

3.担任学科组长3年以上,且曾被评为园级以上优秀学科组。

杨梦娜三年发展规划

进入“卓越教师成长营”。我期待,又忐忑,期待的是在新的平台,来自不同幼儿园,有着不同研究专长的优秀的小伙伴们一起学习,取长补短,实现专业成长方面新的进阶;忐忑的是,我自身能否始终保有这样一份初心,在这三年中达成这样一种期待,成为更好的自己。为此我对这三年的发展我进行了如下思考与规划

思考一:现在的我是怎样的(现状分析)

我目前的梯队是“常州市骨干教师”,职称是“幼儿园一级教师” ,这两年我从教研岗转向管理岗,我不再是小口径挖深井的研究者了,成为了一名新手管理者,管理方面的经验和能力还需进一步提升。

思考二:我要成为怎样的自己?(努力目标)

1、专业过硬,在某些领域掌握话语权,将专业发展放在首位,三年内参评常州市学科带头人;

2、内心强大,敢于接受挑战,坦然面对任何不确定,实现从“新手管理者”——“胜任型管理者”的转变。

思考三:我怎样成为这样的自己?(达成措施)

目标

对应指标

1.从教以来,在辖市(区)范围评优课或教学基本功竞赛或职业教育校级教学大赛中获一等奖,或在大市范围评优课或教学基本功竞赛或职业教育教学大赛中获二等奖及以上奖励。(已达成)

2.近5年来,主持或作为核心组成员参与常州市级及以上课题研究,有阶段性成果或已结题(须有本人的研究成果)并通过鉴定或在市级以上刊物发表与课题有关的教育教学论文。(已达成)

3.近5年来,在省级及以上刊物发表或获奖论文3篇,论文至少有2篇为学科专业论文。(已达成,还需继续积累

4.校级以上公开课或讲座5次。(今年已有两次区级分享,还需积累)

一、教育工作要求

 (一)基本条件(同时具备条件1-5和条件6中的一条)

1. 坚持保教并重,创设丰富的活动环境,尊重幼儿的个体差异,注重家园共育,形成教育合力,以多种形式引导幼儿主动发展。任职期间无安全责任事故,无投诉。

2. 高效地完成规定的工作量。

3.任教以来担任班主任工作6年以上,其中任现职以来2年以上;或任教以来担任指导教师或幼儿园教育管理工作7年以上,其中任现职以来3年以上。

4.任现职以来获辖市(区)级以上行政“嘉奖”(考核“优秀”)1次。

5.所在园师德综合考评获“优秀”等第。

6.任现职期间,教育工作取得一定成效。

(1)班主任所带班级、幼儿活动获得辖市(区)级表彰奖励2次或市级以上表彰奖励1次。(2)指导教师所带团队获得辖市(区)级以上幼儿团体表彰奖励2次或辖市(区)级以上幼儿个人表彰奖励3次。(3)本人因教育工作成绩显著获得辖市(区)级以上表彰奖励2次。 

(二)加权条件

1.任教以来担任班主任工作累计8年以上,其中任现职期间担任班主任工作4年以上,所带班级获得辖市(区)级以上教育行政部门表彰2次以上。

2.任现职以来获辖市(区)级以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、先进德育工作者、师德模范、师德标兵、师德先进个人等荣誉称号。

二、教学工作要求

 (一)基本条件(同时具备条件1-6)

1.具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养及丰富的教学实践经验,教育教学理论考试成绩不低于70分。

2. 任教以来,承担小、中、大班的循环教学3次以上。近5年内有4年担任幼儿教学工作。

3.任现职以来,具有较高的专业技能,积极参与教育教学改革,主动探索有效教学,态度严谨,经验丰富,是幼儿园公认的教育教学骨干。主持园本课程开发与研究,须提供收录在园本课程内的活动记录5篇。

4.教学效果显著。任现职以来,开设过园际以上公开活动(游戏)5次以上,其中辖市(区)级以上2次,公开活动(游戏)质量高并获得好评;或任现职以来,获得技能、教学、游戏、环境等评比辖市(区)级一等奖以上2次(必须是第一承担人);或任现职以来,获得评优课(教学基本功竞赛)辖市(区)级一等奖以上1次。或乡村教师任现职以来,开设过园级以上公开活动(游戏)5次以上,公开活动(游戏)质量高并获得好评。

5.教学效果优良,所在园教学质量综合考评获“优秀”等第。

6.教育主管部门组织的课堂教学能力考核获“良”以上等第(考核学科须与申报评审学科一致)。

(二)加权条件

1.课堂教学能力考核等第为“优”。

2.任现职期间获得常州市骨干教师或辖市、区学科带头人以上荣誉。

三、教科研工作要求

 (一)基本条件(除具备条件1和条件2外还应同时具备条件3-6中的一条;乡村教师须具备条件1和条件2,条件3-6仅作参考条件)

具有较强的创新意识和教研科研能力,掌握幼教改革发展的最新动态;积极参与专业建设与课程改革,取得显著成绩,任现职以来:

1.市教育局组织的教育科研能力测试等第为“良”以上。

2.主持过园级教科研项目的研究,撰写研究报告并经鉴定结题,其课题研究过程纳入幼儿园教科研网络管理系统;或获得市级以上教科研成果奖(基础教育教学成果奖);或担任辖市(区)级以上课题研究组成员并承担具体研究任务,有阶段研究小结并有鉴定意见或与课题相关的论文获奖或发表。

作为课题成果的该论文不得再用于条件3、4、5、6。

3.在市级以上教育教学类公开刊物独立或作为第一作者发表本学科研究论文3篇,其中至少有1篇发表在省级以上教育教学类公开发行的刊物上。论文要有新意,有一定的理论水平,并对教育教学工作有较强的指导作用。

4.在省级以上教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,在市级教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,在市级以上教育主管部门委托组织或认可的论文评比中获二等奖1篇。

5.在市级以上教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,正式出版过幼儿教育专著或译著,本人独立撰写3万字以上。

6.在市级以上教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文1篇,作为主要编写人员,参加编写由市级以上教育主管部门组织或在一定区域推广使用并正式出版的教材或教参,本人独立撰写3万字以上。

(二)加权条件

1.任现职以来,在核心期刊上独立发表本学科研究论文1篇以上或在省级以上教育教学类公开刊物独立发表本学科研究论文2篇以上。

2.市教育局组织的教育科研能力测试等第为“优”。

四、专业示范要求

具有指导青年教师的能力,在指导、培养二级、三级教师方面发挥了较好的作用,任现职期间,具备下列条件之一:

1.有组织、有计划培养指导过1名以上教育教学水平较高、教科研能力较强的青年教师,被培养指导的教师培养期间获得过辖市(区)级以上教育主管部门表彰奖励1次以上或园级奖励2次以上。

2.担任辖市(区)级以上教育行政部门组织的师训、干训的培训任务2次以上(含学科教学辅导、公开讲座、教育教学经验介绍和学术报告),并获好评。

3.担任学科组长3年以上,且曾被评为园级以上优秀学科组。


第一年:202312--202412

1.对照“常州市学科带头人”评审条件,做好相应准备,每年至少发表1篇论文,积累材料。

2.在平台的引领下,做好每一次活动后的梳理和总结,申报一次区域开放、集体活动、案例分享的展示活动;(每年)

3.每周保底三小时的阅读时间,选择专业类、管理类书籍进行阅读,并进行学习心得的梳理。(每年)

第二年:202412——202512

1.对照“幼儿园高级教师”评审条件,做好论文发表和公开展示活动的积累;

2.有管理类的论文发表或获奖,形成自己的管理方法,在团队中有信服力。

第三年:202512——202612

1、对照“幼儿园高级教师”评审条件,积极参与理论考试和材料评审;

2、能将平台中的所思所得带回自己的园区,在园所中起到引领、辐射的作用。

后期我将继续围绕制定的目标,细化达成措施,想卓越迈进!


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