金秋十月，丹桂飘香。为进一步推进学校新一轮三年发展规划，新北区芮建民优秀教育管理人才成长营于2024年10月25日上午在吕墅中学组织研讨活动。成长营领衔人芮建民校长、新北区教师发展中心周文荣主任、新北区新桥中学宣亚泼校长参加活动并作具体经验分享和点评。成长营全体成员、青年人才培养对象及吕墅中学部分骨干教师参与了本次活动。

   一、 亮点共享促成长

   芮校长全面总结了第六轮三年发展规划期间的工作内容，重点介绍了学校文化、德育、课程以及教师团队建设工作中的亮点做法，如显性文化建设、文化宣传手册制作、课程体系完善、提优补差推进、教师梯队建设等。同时，芮校长分享了第七轮三年发展规划，梳理了今后三年的重点工作，聚焦勤诚育人、教师培养、课堂提质、减负增效等重点工程，力争在“常州市新优质学校”基础上,进一步追求学校的高品质发展。

   二、智慧点评明方向

   周文荣主任高度评价了吕墅中学的第六轮三年发展规划总结和第七轮三年发展规划框架，肯定了总结的系统性、全面性、示范性，以及新三年规划的目标明确、可操作性强。同时，周主任在德育工作方面为新三年发展规划提出了切实有效的建议。

  三、 经验共享促发展

   宣亚泼校长就“如何做一个好的校级领导”分享经验。宣校长指出，一个学校的副校长，应把握定位、心系全局，当好校长的助手和参谋，提升管理能力，维护学校形象；苦练内功、提高能力，勤于学习，开阔视野；真抓实干、开拓创新、敢思敢拼，有策略地推进各项工作；统筹兼顾、协调各方，有艺术地处理教师关系。

   周文荣主任为成长营学员提出几点建议。他认为，领导者应提升专业能力和研究能力，做好示范引领；领导者应敢于发表意见，支持校长工作，处事大度，为教师着想；领导者在工作落实中，应注重以项目推动和整合工作。

   两位领导的分享既有思想引领，又兼具实操性，让成长营学员们受益匪浅。(图、文：陶慧贤  审核：於剑）