金秋九月，丹桂飘香。在第42个教师节这个致敬师者、礼赞耕耘的日子里，西夏墅高中隆重举行2026年青蓝工程师徒结对暨新教师成长营启动仪式。学校领导、全体结对师傅与青年教师齐聚一堂，以一场温暖庄重的传承之约，致敬教师节，助力青年教师拔节成长。

本次青蓝工程秉持“以老带新、以优助新、互学共进”宗旨，充分发挥骨干教师、优秀班主任示范引领作用，帮助新教师站稳讲台、站好讲台，推动学校师资队伍迭代发展。

一纸名单，一份传承

仪式上，张玲副主任宣读2026年新教师成长营学科教师、班主任师徒结对名单。名单中，既有深耕课堂、示范领航的资深骨干，也有昔日徒弟历经磨砺后成长为今日师傅的新秀力量。新老交替之间，正是西夏墅高中教育精神生生不息的见证。

明确职责，传帮带

陶志强主任带领全体人员学习师徒岗位职责。师傅要以德立身，做好师德师风表率；关注青年教师教学与班级管理，剖析教材重难点、研判学情；每周至少听徒弟一节课、开设一节示范课，指导教学反思、论文撰写与课题研究。徒弟要谦逊求教，博采众长；每周听课不少于两节，积极参与亮相课、评优课，每学期完成教育教学论文或案例，在实践沉淀中积蓄成长力量。

代表发言，双向奔赴

师傅代表吴建江副主任表示，成为师傅是荣誉，更是沉甸甸的责任。全体师傅将倾囊相授，从教学设计到课堂落地细致示范，以师德言行做好榜样。师徒结对不是单向输出，而是双向奔赴、教学相长。他寄语青年教师：教育始于热爱，贵在坚持，在多听、多问、多练、多反思中早日独当一面。

新教师代表徐佳缘老师感谢学校搭建成长平台，感恩师傅倾囊相授，并代表全体徒弟承诺：虚心求教、勤学善思；笃行实干、精益求精；修身立德、为人师表；传承创新、力争青出于蓝。

校长寄语，殷切期许

鹿文文副校长要求师傅杜绝形式化结对，切实做到传师德、传业务，多听课、真评课，精准指出问题，给出改进方案，真正“扶上马，送一程”。同时勉励青年教师珍惜平台，主动请教，深耕课堂，严守教学常规，积极参与教研与公开课，逐步形成个人教学风格。

王强校长结合教师节主题，从意义、意蕴、意志三个层面作总结讲话。他指出，青蓝工程不是一次性仪式，而是学校优质发展的固本工程、青年教师成长的加速引擎、师资接续发展的内在需要。对师傅，他希望大家做好全流程指导，保持开放心态，向年轻教师学习新思维、新技术；对青年教师，他提出三点期许：保持空杯心态，树立长远成长意识，常怀仁爱之心。学校将把青蓝工程作为师资队伍建设头号工程，完善考核评估，表彰优秀师徒，保障结对走深走实。

一纸协议，签下担当；一场启动，开启传承。蓝有积淀，青有锋芒。未来，一对对师徒将共研教案、共磨课堂，在教研中切磋，在实践中成长。西夏墅高中全体教师将以教育家精神为指引，青蓝同心，薪火永续，携手奔赴教育高质量发展新征程。

（撰稿：孔蕾蕾；摄影：周小伟；审核：张玲）