为了进一步加快青年教师培养的步伐，建设一支具有师德高尚、业务素质过硬和创新精神的新型青年教师队伍，为学校教育教学的可持续发展奠定坚实基础，努力实现学校“启迪智慧、润泽生命”的美好愿景,特进行了青蓝工程师徒结对仪式。

　　新教师培养是至关重要的一项工程。“师徒结对”工作可以做到以老带新,以新促老,以研促教,以教研兴校,为新入职教师迅速、稳定地发展，缩短“新教师”的成长周期。8月29日下午，罗溪中心小学在大会议室召开“师徒结对”工作会议。

　　会上，学校教师发展处主任朱曦铣宣读了“师徒结对”名单，鄂汉东校长向导师颁发了聘用证书。

　　接着，朱曦铣主任对师徒结对提出了具体的要求，使得师徒双方对自己的任务、职责更加明确。朱主任指出师徒工作主要包括两个方面：一是教育工作，如班级管理、学生工作等；二是学科教学，包括课标解读、备课、作业、辅导、试卷命制、检测反馈和教育教学研究等。他同时希望徒弟们能够虚心求教，诚恳求学。

　　随后，12对师徒郑重地签订了《师徒结对协议书》。每一笔都表示着徒弟们孜孜不倦的热情，代表着薪火相传的决心，代表着携手共进的信心。同时，徒弟向师傅敬献了美丽的鲜花。

　　接下来，鄂校长以自己的亲身经历语重心长地勉励青年教师：抓住新教师专业成长的关键期，夯实教育教学基本功，为成为一名教育教学新秀而努力！希望大家在今后的工作中，师徒互勉共进！

　　师傅代表顾琳老师做了发言。在发言中，她寄语青年教师：作为师傅，我们会努力做到言传身教，率先垂范，在师德上，在教学上，在业务技能上做出表率作用。我们愿意将自己的工作经验和教学经验毫无保留地传给青年教师，在切磋交流中给予最真诚的关心与帮助，帮助青年教师尽快成长。年轻教师身上也有许多更值得我们学习的东西，因此“帮带”是相互的。希望我们新、老教师能通过结对活动建立起真挚的友谊，成为更亲密的朋友，相互信赖、相互帮助、共同进步！

　　新进教师代表翟红英老师做了发言。她表示，徒弟老师会严格要求自己主动的去学习，勤学多问，刻苦钻研教材教法，在学习师傅经验的同时，注重与自身特点相结合，学以致用多探索多积累，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。同时，练好基本功，做好教学反思，一步一个脚印，上好每一节课，讲评好每一次练习，组织好每一次课堂教学，为自己的业务不断发展奠定坚实的基础。

　　最后，朱曦铣主任对师徒结对的手册填写做了详细的指导。

　　师徒结对，传递的是责任、爱心和奉献，传承的是学为人师的崇高使命和教书育人的准则。相信师徒在此次携手前行的途中，会一起收获成长的喜悦，共同感悟薪火相传、共育芬芳的快乐。(撰稿：朱曦铣，摄影：靳玉莉，审核：谢红琴)