为加强学校中层干部队伍建设，进一步激活用人机制，提升学校整体工作效能和管理水平，西夏墅高级中学在完成前期新一轮中层干部竞聘程序后，1月17日下午在弘毅楼五楼会议室举行新一轮中层干部竞聘大会。以区教育局组织人事处潘晨光处长为组长的3名校外评委、6名校级领导和47名教职工代表参加本次会议，徐丽锋副校长主持。

徐丽锋言简意赅地介绍了本次中层竞聘大会的投票规则、主要流程，随后，12位竞聘者按照抽签顺序依次进行五分钟竞聘演讲。他们饱含激情、自信满满、风格各异地对学校建设、教学管理、教师发展以及后勤保障作上岗之后的一系列阐述。

校内外领导以及全体教职工代表在每一轮演讲后都认真公正地给竞聘者们进行打分，会议工作人员严谨仔细地收取各位参会代表的每一轮投票结果，并交予数据统计人员审核录入，此项工作全程在视频监控下进行，确保每一环节公平公正。

在有序的对12名竞聘者进行票数统计后，比赛结果及时地交予徐丽锋副校长，他当场宣布了每位竞聘者的最终得分。

最后，区教育局组织人事处潘晨光处长用凝练的语言对本次竞聘大会作总结性发言。他强调，中层竞聘是区教育局给每个学校留住优秀人才的合理的考核方式，中层领导干部的储备也为后期校级领导干部选拔奠定了基础。潘处长对每一位竞聘老师都给予由衷地赞美与欣赏，对他们所演讲的内容作充分肯定。他希望竞聘老师能够保持一颗热爱之心，尽心尽力为学校师生服务，希望校级领导能及时对落选者给予关怀。区教育局也将一如既往支持学校的发展，为学校的高质量发展提供有效保障及支持。

本次中层竞聘工作将为学校管理团队注入新鲜血液，形成与学校现阶段发展相适应、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，提高教职工参与学校管理的主体性和积极性，从而开启西夏墅高级中学精致化管理的新篇章。

（撰稿：掌明珠；摄影：周小伟；审核：行政办）