岁月不居，时节如流。循着时间的脚步，新魏幼全体教职工走过了充实而忙碌的十一月。为进一步总结反思工作，并计划好后期工作，2024年12月4日中午，新魏幼儿园召开了十一月行政扩大会议，本次会议由丁红波园长主持，全体行政、年级组长、研究小组组长参加了此次会议。

　　议程一：热身游戏，凝聚人心

　　活动伊始，朱钰玲组织热身小游戏——“你画我猜”，老师们分成两队，限时接力绘画猜题，在紧张的竞赛游戏中大家获得了快乐，也感受到了合作的力量。

　　议程二：读书交流，共话管理

　　随后，丁园长与老师们分享了两篇管理小文章《给中层管理者的第四封信：不要抱怨》和《给中层管理者的第五封信：对上负责》，管理者们结合自己的工作交流读书感悟，并对自己的管理工作有了新的思考：悦纳他人就是悦纳自己，要学会与自己和解;要善于利用老师某一方面的特长，凝心聚力，发挥每个人的力量;在落实领导布置的工作前，要充分理解、充分预设;抱怨没有意义，只有相互适应、沟通合作，才能达成共识并解决问题......丁园长也分享了自己的读书感悟，并阐述了组织管理者们看书的三个原因，即养成静心看书学习的习惯、从书中找到管理的良策和找到对某种现象的另一种诠释，她也希望管理者们能运用所学来指导实际工作。

　　议程三：观看视频，回顾工作

　　接着，朱钰玲老师带来十一月工作回顾视频《秋尽冬始 留存温暖》，视频从园所荣誉篇、园所管理篇、教师发展篇、幼儿培养篇和家园合作篇五个篇章回顾十一月的工作与活动。看完视频后，老师们纷纷由感而发：11月的活动丰富多彩、成绩硕果累累，新魏幼的每一个职工用收获致敬着每一个努力的时光。同时，大家也针对视频制作提出了优化的意见。

　　议程四：工作交流，谋定而动

　　最后，年级组长和研究小组负责人分别交流条线工作，回顾上个月的工作，计划这个月的工作。丁园长肯定了各管理者在工作中的转变与进步，针对各条线的工作内容和特点提出了改进建议，并对各条线后期工作做了部署与提醒，同时提出期望：希望管理者能加强学习，立足当下不断提升自身管理能力和幼儿园保教质量。

　　回顾是成长，总结是积累。时光流转，总有新的故事值得期盼。在今后的日子里，新魏幼人会继续笃行致远，同心追梦。

　　(撰稿：朱钰玲，摄影：邹榴玉，审核：冯亚丽)