道阻且长，行则将至，行而不辍，履践致远。为增强园所管理队伍的凝聚力，对十二月各项工作进行全面总结，并计划好后期工作，2025年1月6日中午，新魏幼儿园召开了十二月行政扩大会议，本次会议由丁红波园长主持，全体行政、年级组长、研究小组组长参加了此次会议。

　　议程一：共玩·团队游戏

　　活动伊始，岳时超老师组织管理者们玩团队小游戏——“接力传纸”，老师们分成两队，接力传递A4纸。老师们在紧张的竞赛游戏中感受到合作的力量，感悟到成功需要团队齐心协力、掌握方法。

　　议程二：共读·管理文章

　　随后，丁红波园长与老师们分享了一篇管理小文章《给中层管理者的第十五封信：科学管理》，管理者们围绕“什么是科学管理”和“是以人为中心还是以事为中心进行条线管理”进行了交流，并对自己的条线管理工作有了新的思考：工作要保质量，也有富有弹性;需要将人本管理和科学管理有机结合，根据实际情况随机应变......丁园长也分享了自己对于管理的理解：适合自己的管理方法、能使工作变得高效的管理方法就是科学管理，管理的核心应聚焦在精细化管理、人本化管理和个性化管理。同时，丁园长希望管理者们不断更新管理理念并全身心地投入到管理中来，共建同心协力的管理团队。

　　议程三：共享·美好时光

　　接着，岳时超老师带来十二月工作回顾视频《用心回望 再续美好》，视频从园所荣誉篇、园所管理篇、教师发展篇、幼儿培养篇和家园合作篇五个篇章回顾十二月的工作与活动。看完视频后，老师们针对视频制作提出了优化的意见：视频要动静相结合，拍照要注意角度和人物形象。

　　议程四：共话·工作思路

　　最后，年级组长和研究小组负责人围绕“本学期工作中存在的问题”、“下学期如何改变”等话题，依次交流新学期条线工作思路。管理者们聚焦自身岗位，积极思考，呈现了工作实效，同时也深刻反思了存在的问题，细致剖析了背后的原因，提出了切实有效的解决思路。丁园长用“心向往之，行必将至”来勉励管理者们要时常三省吾身、心有方向、用心笃行。

　　行而有思，思而有悟。在回首、总结、反思中，新魏幼人不断积淀、提升。未来，新魏幼人将怀揣着新的期许，迈着坚定的步伐向新出发!

　　(撰稿：朱钰玲，摄影：邹榴玉，审核：冯亚丽)