2025年11月3日，安幼全体教职工齐聚一堂，召开十月工作总结暨十一月工作部署会议。会议通过多维度的复盘与规划，为下一阶段工作锚定方向，凝聚发展合力。

　　一、十月工作全景回顾：多维发力促发展

　　十月，园所管理、幼儿活动与教师成长三大领域齐头并进。管理方面，完成责任督学九月总结、保健复评及家委会会议，构建家园共育桥梁;同步优化户外场地规划，自然资源利用效率显著提升，教师目标意识进一步增强。幼儿活动聚焦实践化，小、中、大班开展“找秋天”主题实践活动，通过自然探索、科学种植等形式，深化季节认知教育。教师成长则突出专业化，通过“三教轮保教研”“角色区专题研讨”“户外混龄游戏设计”等系列活动，提升保教结合能力;同时聚焦《保教评估指南》，深化师幼互动策略研究，为教学质量注入新动能。

　　二、行政值班反馈：直面问题促整改

　　郑静主任在行政值班反馈中，从安全健康、规范管理、教学工作及硬件优化四大维度提出改进建议。安全与健康方面，强调强化场地巡查责任意识，规范保育操作流程(如餐桌消毒)，消除卫生死角;规范管理要求班级物品摆放整齐划一，公共区域标识清晰;教学工作需避免周计划雷同，自然角种植应体现年龄梯度(小班个人、中班小组、大班科学探究);硬件优化则呼吁及时报修设备，杜绝推拉操作隐患，确保校园安全无死角。

　　三、月工作之星：榜样力量树标杆

　　会议表彰了十月各岗位的突出贡献者：小班组薛苗老师创新开展秋天课程及小山坡品牌活动，中班组顾珺老师以勤勉态度获领导同事认可，大班组徐倩老师打造益智区激发幼儿思维活力，辅助岗查金珠老师助力班级环境焕新。他们以实际行动诠释责任与担当，成为全园学习的榜样，彰显了安幼团队“比学赶超”的积极风貌。

　　四、故事分享：以情育人润童心

　　冯美玲、吴荫、徐倩三位教师分别以《快快不快》《话匣子成长记》《心腹大患——心腹大臣》为题，讲述教育叙事。或通过慢与快的对比反思教育节奏，或记录“话匣子”孩子的成长蜕变，或以幽默笔触描绘师幼互动的智慧瞬间，展现了安幼教师在日常保教中“以情育人、以心换心”的教育情怀，为与会者带来深刻启发。

　　五、十月考核反馈：精准施策提质量

　　沈艳主任针对十月考核结果提出针对性改进方向：安全卫生需强化资料上交规范性，优化三教轮保流程;教学教研应结合随堂听课与自评他评，提升教研实效;户外打造要注重场地利用率、游戏层次性及材料丰富性;成长册制作需避免模板化，聚焦孩子关键经验，强化描述性语言与作品分析。会议特别表扬了小班沈婷月、中班顾珺、大班徐倩等教师在成长册制作中的优秀案例，为全园提供示范。

　　六、十一月工作重点：聚焦实效抓落实

　　十一月工作围绕教师发展、课程建设、保健安全三大核心展开。教师发展方面，将开展课程优秀教师牵手活动，推进评估指南教研、职称评审及区核心组活动;课程建设聚焦园级品牌活动周筹备，实施角色区、阅读区开放观摩，深化自然物与游戏融合，并开展大一班环境打造专题教研;保健安全则强调组织消防演习与安全教育课，启动家长护卫队小班组轮值，规范消毒灯使用与配比，严防传染病传播，筑牢校园安全防线。

　　七、园长总结引领：凝心聚力向未来

　　张园长以“幸福、激动、感动、骄傲”为关键词，充分肯定全体教职工的辛勤付出，强调“爱与付出双向奔赴”的团队文化。她要求十一月工作做到“三抓”：抓实效、抓规范、抓精细，以溧阳幼儿园参观为契机，立榜样、呈过程、见效果，同时严守安全底线，强化自我赋能。陆园长聚焦成长册制作，倡导“以孩子视角记录独特经历”，表扬中二班、小一班等优秀案例，并部署期中家长半日开放活动及户外器械采购工作，为全园下一阶段发展指明方向。

　　此次会议既是对十月工作的全面复盘，更是对十一月征程的动员令。安幼人将以更加饱满的热情、更加务实的作风，携手书写高质量教育新篇章!