2026年5月9日，安幼全体教职工齐聚一堂，召开四月工作总结暨五月工作部署会议。会议通过多维度的复盘与规划，为下一阶段工作锚定方向，凝聚发展合力。

　　一、四月工作全景回顾：多维发力促发展

　　十月，园所管理、幼儿活动与教师成长三大领域齐头并进。管理方面，完成责任督学;同步优化户外场地规划，自然资源利用效率显著提升，教师目标意识进一步增强。幼儿活动聚焦实践化，小、中、大班开展园所品牌实践活动，通过自然探索、森林徒步等形式，深化户外自然认知教育。教师成长则突出专业化，通过“如何组织小班体育集体活动”“开展后审议完善品牌活动”“深化小班益智区的游戏质量”等系列活动，提升保教结合能力。

　　二、行政值班反馈：直面问题促整改

　　本次行政值班巡查，从人员在岗纪律、一日作息执行、班级常规管理、环境卫生四大方面梳理突出问题： 在岗纪律方面：早晚班岗位衔接不够规范，班级整体统筹管理不足；晚班规定 7:50 到岗，部分教师未提前到岗，未严格遵守到岗时间要求；存在教师在岗期间随意出门、擅自离岗现象；在岗看手机现象突出，履职专注度不够。一日作息执行方面：午餐后幼儿散步活动未严格在规定作息时间内规范开展，作息执行力有待加强。班级环境管理方面：各班级卫生清洁不够彻底，普遍存在卫生死角，精细化保洁落实不到位。

　　三、月工作之星：榜样力量树标杆

　　会议表彰了四月各岗位的突出贡献者：冯美玲老师、岳时超老师、蒋秋红老师、周萍老师，她们对幼儿的细心耐心获领导同事认可，。他们以实际行动诠释责任与担当，成为全园学习的榜样，彰显了安幼团队“比学赶超”的积极风貌。

　　四、故事分享：以情育人润童心

　　薛苗、喻小梅、顾燕三位教师分别以“品牌课程中的闪光幼儿”为题，讲述教育叙事。或通过慢与快的对比反思教育节奏，或记录胆小孩子的成长蜕变，或以幽默笔触描绘师幼互动的智慧瞬间，展现了安幼教师在日常保教中“以情育人、以心换心”的教育情怀，为与会者带来深刻启发。

　　五、四月考核反馈：精准施策提质量

　　沈艳主任针对四月考核结果提出针对性改进方向：户外打造要注重场地利用率、游戏层次性及材料丰富性;成长册制作需避免模板化，聚焦孩子关键经验，强化描述性语言与作品分析。

　　六、五月工作重点：聚焦实效抓落实

　　五月工作围绕教师发展、户外混龄、保健安全三大核心展开。教师发展方面，将申报区级基础教育学校前瞻性教学改革实验项目，教师开展关于“幼小衔接”、阅读区质量调研、益智区游戏质量跟踪等专题研训；户外混龄聚焦夏季户外混龄活动中的材料、教师、幼儿三方面发展，深化自然物与游戏融合;保健安全则强调组织消防演习与安全教育课，规范消毒灯使用与配比，严防传染病传播，筑牢校园安全防线。

　　七、园长总结引领：凝心聚力向未来

　　张小红园长围绕深耕保教初心、严守安全底线、做优家园共育、赋能自我成长、恪守师德规范五大维度，对全体教师五月工作寄予殷切期望。希望全体教师怀揣教育爱心、做实工作细节、凝聚团队合力，以饱满状态扎实推进五月各项保教工作。

　　此次会议既是对四月工作的全面复盘，更是对五月征程的动员令。安幼人将以更加饱满的热情、更加务实的作风，携手书写高质量教育新篇章!

(图文：徐倩  审核：郑静)