2019，又是新的一年，时光向我们铺开了新的花卷。一个学期的结束意味着另一个学期即将到来。还沉浸在“心怀美好‘新 ’领未来”全园教职工总结大会的欢庆、愉悦的氛围中时，新魏幼的全体行政及级组长聚集会议室紧锣密鼓地准备着下学期计划交流工作。

　　议程一：交流中展望

　　首先进行的是条线计划交流。张留玉副园长向大家详细阐述了课程管理、园本教研等方面的计划;教科室冯老师分别从园本培训、课题研究、家长工作等方面进行交流;后勤主任杨老师则主要交流了经费、维修、安全等方面内容;最后保健主任任老师则具体介绍了保育员管理、幼儿保健等方面假话。丁园长就四位老师的计划表示：各行政交流的计划是经过深度思考制定而出，同时她对各条线计划提出了中肯建议。

　　议程二：恳谈显支持

　　就各行政对下学期计划进行交流后，丁园长征询了级组长的意见，级组长们表示：对各行政制定的条线计划表示认可，无异议。丁园长又深入体察民心，就本学期工作中是否有存在管理中的困惑或困难。小班级组长徐老师发自肺腑之言道：学期初，对于新教师颇多的级组甚是堪忧，但事实恰出人意料的好。中班级组长孙老师则认为：级组教师能团结协作，级组工作较为默契。大班级组长毛老师表示：级组老师们遇到问题都能解决，让人欣慰。保健主任任老师提出：幼儿疾病矫治这方面家长意识没转变过来。对于任老师提出的困难，丁园长语重心长给予帮助：遇到患有类似疾病的家长可以1.开专项会议，提高家长认识。2.发放调查问卷，查看执行力。

　　此次恳谈，复盘我们的2018，当我们放下自己的包袱坦诚相见时，信任、支持、鼓舞就会形成一个一个圈。这样的方式，我们更好地认识自己，也更好地读懂她人。

　　议程三：总结见提升

　　最后丁园长从团队上的有与缺进行总结，整个团队的有：大局意识、奉献意识，合作意识非常强。缺：工作中的有效性和精细性。丁园长强调：工作的完美追求是无止境的，我们的工作落实需要精细化。后期需要从三方面努力：1、对品质的要求，思想意识，要求需追求完美。2、要有前瞻性的思考。管理人员在前期思考需有计划部署。3、布置工作以后要追踪，并进行完整思考，看执行是否达到要求。

　　今天的会议为下学期工作扬帆起航。2019年，我们会带着彼此加持的力量，继续向更好的自己，更好的“新魏幼人”出发。(撰稿、审稿：冯亚丽 摄影：朱钰玲)