为优化学校管理人员结构，加强中层干部队伍建设，激发干部队伍的整体活力，助推学校工作高质量发展，经学校党支部和学校竞聘领导小组研究决定，于8月20日上午在报告厅举行中层干部竞聘会。本次会议邀请到新北区教育局组织人事处处长潘晨光同志及部分学校校长莅临指导并监督竞聘流程。会议由副校长陈雨薇主持。

　　为保证竞聘工作顺利开展，学校成立竞聘选拔中层干部领导工作小组，按照《常州市新北区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见》，结合本校的实际情况，制定了《常州市新北区河海实验小学2022年中层干部竞聘方案》，设定竞聘岗位，明确竞聘条件和岗位职责。经过自主报名，共有9名优秀教师参加了此次竞聘活动。

　　参加竞聘的老师们怀着对工作的热忱和对教育事业的情怀，从自身实际出发，阐述了竞聘岗位的优势，工作业绩及对竞聘岗位工作的思考与设想。9位教师自信大方的表现既展现了教师良好的精神风貌和对教育事业的执着追求，又表达了自己敢于担当、乐于奉献的态度和情怀。

　　评委们根据竞聘者的演讲，秉承“公正、公平、竞争、择优”的原则，结合竞聘教师的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合评价。同时，全体教职工认真聆听，现场对所有候选人按要求分部门进行了客观公正的民主测评。潘晨光处长和钱丽美校长对此次竞聘会进行了点评。他们充分肯定了老师们的积极投入与精彩展示，并对竞聘者参与学校未来的发展寄予厚望。

　　此次中层干部竞聘是学校继续深化干部人事制度改革、择优充实中层领导班子的重要举措，为学校进一步提高整体教学水平提供了有力的组织保证。学校也将持续加强领导班子建设，推动学校教育教学事业再上新台阶!

　　(撰稿：支慧   摄影：徐佳骏  审核：田甜)