行稳方能致远，千里源自跬步。为了进一步推进学校高质量发展，打造务实高效，勇于担当的管理团队，12月6日下午，西夏墅中心小学行政组全体成员，年级组长，教研组长等齐聚三楼会议室，参加本学期第六次管理团队会议。本次会议分为三项议程，由言红芬副校长主持。

阅读分享助成长

阅读是获取知识，启智增慧的重要途径。首先，袁恩钰老师为大家带来了书籍《非暴力沟通》的阅读分享。袁老师指出，非暴力沟通需要建立和平，尊重的沟通氛围，给予积极回应，妥善处理负面情绪。这种全新的沟通方式有助于营造积极，和谐且富有创造性的课堂氛围；有助于优化师生互动；也是解决学生之间纠纷和冲突的一大利器。

袁老师的分享引起了在场老师的认同，金乐老师认为，倾听是一种力量，应该用温和的语言鼓励学生，同时在年级组以及班级管理工作中，要细化要求，避免矛盾冲突。秦雨欣老师结合教学实践，认为我们应该控制情绪，尊重孩子的表达。王芳校长指出，在遇到家校矛盾时，我们首先应该做到倾听，共情，再提出建议。

阶段回顾明方向

紧接着，各部门进行工作回顾。课程处邹丽琴主任主要围绕教学常规，教研活动，督导调研和教师发展等四方面展开，并复盘了亮点及不足之处。方婷副校长认为课程处的工作聚焦问题，重点突破；常规工作，持续精进。并指出今后应该紧抓学业质量，紧抓课堂质量，聚焦专题研究。

行政办金莲主任总结行政办工作能做到常规工作，有条不紊；科学规范，有序运转；提前谋划，提质增效。行政办工作比较繁杂，分为数据上报，职称评审，教科研，师资建设，材料上报，常规工作等六大类。在工作中，要摆正心态积极面对，团队交流合作方便，及时反思调整思路。言红芬副校长认为行政办工作体现高效、规范、服务，在后续工作中，继续创新管理方式，丰富宣传形式，注重主动服务。

学生处刘新怡主任围绕两操卫生常规管理，建国75周年，特色活动等节点事件和青藤红学院重点项目进行复盘回顾。言红芬副校长认为学生处工作体现了三心:专心、合心和恒心，对学生处的工作给予鼓励和肯定，并指出后续工作重点：规范日常管理；关注学生心理；加强队伍建设。

后勤处金卫洪主任就后勤服务工作进行分享，同时反思了后续问题及改进思路。何光明副校长认为，后勤处在繁杂的工作中尽心尽力，任劳任怨，值得大家学习。

王芳校长高度赞扬了四个部门的工作，有全局性思维力，高效执行力和团队协作力。王校长也提出两点要求：课程教学方面，要丰富资源库建设；加强学习方式变革；加强校本教研。教师成长方面，要加强正向宣传，树立青藤力量；真抓实干，迎难而上；共管共育，形成合力。

部署工作明责任

最后，方婷副校长就区常规督导进行了精细的分工和部署，明晰了各部门的任务。金卫洪主任宣读了科技节活动方案。

凝心聚力齐致远，踏歌前行向未来。此次会议的召开，让管理团队的成员更加明确自己的责任，为后期工作指明了前行的方向。

撰稿：陈昕倩     摄影：邹丽琴    审核：言红芬