金秋十月，丹桂余香萦绕。2025年10月21日上午，常州市教育系统关工委负责人齐聚新北区万绥小学，一场以“推进‘五好’关工委建设”为主题的培训工作会在此拉开帷幕。全市各辖市（区）教育关工委、常州经开区教育和文体旅局关工委的常务副主任与秘书长们，以“考察+交流+部署”的多元模式，共绘关心下一代工作的新蓝图。  

实地探访：浸润育人沃土

会议伊始，与会代表走进孟河镇百年老校万绥小学实地考察学校关工委建设工作。白墙黑瓦的教学楼与现代化教育设施交相辉映，传承非遗的猴灯表演、精彩纷呈的社团展示、特色场馆的氛围营造，无声诉说着关工委工作的细腻与温度。一路走来，从猴灯社团里孩子专注的眼神，到校史馆中“银发讲师”的耕耘记录，这里每一处细节都是关工委建设的生动注脚。  

经验碰撞：共话“五好”实践

交流环节，各辖市（区）教育关工委紧扣“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好”等核心标准，系统分享了本地实践与思考。与会代表围绕如何优化班子结构、健全工作机制、激发“五老”潜能等关键议题展开深度对话，通过思想碰撞凝练共识，为“五好”建设提供了多元化的实践路径与理论支撑。

提质升级：锚定优质化目标

新北区、天宁区教育关工委聚焦“优质化建设单位”申报工作，从制度建设、品牌培育与家校社协同育人等维度，全面展示了区域关工委工作的提质增效成果。汇报不仅呈现了规范化、体系化的创建思路，更强调了内涵发展与特色创新的重要性，为全市教育关工委推进优质化建设提供了可借鉴的实施框架与评价导向。

部署未来：绘就成长护航图

市教育局关工委常务副主任袁敏在总结中明确路径：“以立德树人为根本，扩大‘五老’队伍规模，搭建特色活动平台。”他要求基层关工委每学年至少开展2项上级部署品牌活动与2次本地特色实践，推动工作常态化、规范化。话语铿锵，为下一阶段工作标定方向——让关工委成为青少年成长路上最坚实的守护者。  

校站共建：拓展育人新空间

下午，与会代表走进孟河镇南兰陵，领略美丽新农村如画的风光，并重点参观了南兰陵校外辅导站，实地感受关工委工作向社区延伸的丰硕成果。在这里，有代英农家图书馆，退休教师与志愿者共同引导孩子们阅读经典，让书香浸润乡村童年；有非遗手工工作坊，老手艺人带领学生体验乡土技艺，将文化传承融入实践课堂；有孟河中医草药种植基地，同学们在“五老”志愿者的指导下辨识百草，家乡的中医药文化在亲身体验中生根发芽。这些各具特色的平台，生动展现了关工委通过“校站结合”模式，将教育关怀精准送达“最后一公里”的创新实践。放眼新农村的阡陌稻田，白墙黛瓦与金色稻浪相映，关工委工作者们在乡村振兴图景中，更深刻体会到“育新人”与“兴文化”的时代共鸣。   

秋光正好，步履不停。这场融合理论与实践、历史与未来的会议，正似一盏明灯，照亮常州教育关工委深耕“五好”建设、滋养时代新苗的崭新征途。

                                  万绥小学关工委