为进一步规范幼儿园中层干部管理工作，提高圩塘中心幼儿园管理水平，加强师资队伍管理、提高教育教学质量，建立更加科学的教师队伍，同时调动教师工作积极性，从而全面提升办学水平。我园根据本园实际行政岗位需求，于2021年8月26日上午开展了行政岗位后备人员竞聘活动。

　　此次竞聘本着“公正、公开、公平”的组织原则，坚持“发现人才，培养人才”的宗旨，为年轻教师提供更加广阔的发展空间，持续推动幼儿园稳步健康发展。幼儿园制定了详细的竞聘方案，前期教师积极参与报名。

　　本次竞聘活动我们还邀请到了区教师发展中心的徐志国老师、三井中心幼儿园徐英园长以及孝都幼儿园王玉霞园长担当评委，本次竞聘共有10位教师参加。评委们认真聆听竞聘教师演讲，他们时而慷慨激昂，时而娓娓道来。她们从工作经验、教学资历等方面阐述了自己参加竞聘的理由和优势，设定了竞争上岗后的工作新目标。以充实的内容、真挚的感情、生动形象的语言，讲述幼儿教师的艰辛和快乐，收获和希望。演讲结束，评委针对行政管理岗位的工作与竞聘教师进行深度对话。通过此次竞聘活动，共有三位教师脱颖而出，获得评委们的一致好评!

　　本次竞聘活动，展示了我们圩幼教师团队积极向上的精神面貌。老师们在演讲和对话的过程中清楚的了解了自己的优势与不足，锻炼了自己的同时也为圩幼的行政管理岗位输入了新鲜的血液。

　　(报道：杭燕  摄像：杭燕  审核：蒋红艳)