秋去冬来，时光清浅，岁月安然。2022年11月25日下午，新北区第四批幼儿园牵手结对区级展示活动在新魏幼儿园举行。常州市教育局基教处副处长孙静，常州市教科院幼教教研员庄春梅，新北区委教育工委委员、基教处处长蒋辉，新北区教育局基教处幼教专干周丽芬，奔牛实验幼儿园教育集团总园长冯雅静，新北区魏村街道办事处副主任吴琼等多位领导和专家莅临现场，新北区姐妹园的园长及项目负责教师参与了此次活动。另外还特别邀请江苏省特级教师、江苏省首批人民教育家培养对象、全国小学优秀校长杨金林校长在云上相约，共同见证此次活动。

　　篇章一：专题汇报  共话牵手

　　奔牛实验幼儿园作为牵手园，用播种力量的情怀和务实笃行的作风引领着新魏、九里、小河三所结对园大步向前，奔幼宦小美老师以《聚似一团火，散似满天星》为题分别从思、聚、散三方面进行牵手成果汇报，一同回望四所幼儿园的成长历程。

　　小河中心幼儿园严旦老师在案例汇报《点燃思维，激活行动》中分别阐述了与奔牛实验幼儿园牵手结对以来，着眼于“主动学习理念下班级一日活动质量提升”的核心目标，开展基于班级半日活动观摩、班级课程故事分享及研讨活动，直观的过程性观摩、微观深入的研讨为教师行动搭建脚手架的成长故事。

　　新魏幼儿园冯亚丽老师在《领航思辨 拔节生长》的专题汇报中通过追溯课程本源——体验课程的“前身”；思辨中的领航——课程的深入思考；课程拔节发声——实践中的小精彩三方面讲述体验课程的发展历程，介绍如何将主动性学习渗透于劳动体验课程中呈现园所、教师、幼儿的成长蜕变。

　　篇章二：领导讲话  鼓舞前行

　　常州市教育局基教处孙静副处长对此次活动进行讲话。她认为，此次牵手结对展示活动推进了区域性幼儿教育均衡发展，实现了园所之间的互帮互助，优势互补，共同发展的目的。这是一场同行的分享会，也是一场教师专业成长的展示会，更是一个行动研究轨迹的呈现。希望全体幼教工作者在新时代背景下，有更广阔的视野、更专业的行动满足幼儿全方面发展的需要。

　　新北区委教育工委委员、基教处蒋辉处长在讲话中介绍了新北区幼教改革、牵手结对园的现状。接着，讲述了集团化办学的新思路，打造集团化办学展评新模式的美丽愿景。结合今天的汇报现场看见了牵手的力量，听见了拔节的声音。最后，提出两点希望和建议：1.从卷入到融入的站位。深入明晰牵手结对的价值意义，希望借区域东风将牵手思路融入到双向主动的化学反应中，提升自我，发展园所。2.从形到魂的探索。鼓励各园所跳出形式上的结对，走向办学灵魂的深处，做到形散神不散的新样态，在各美其美的基础上实现美美与共。

　　篇章三：走进儿童，体验支持

　　新魏幼的孩子们各个都是“生活小能手”，他们在幼儿园里自主探索、愉悦创造，体验生活游戏的乐趣。领导、专家、老师们进入活动现场，只见大1班的孩子们将树叶、干花镶嵌于香皂中，娴熟地制作着彩色分层香皂、树叶皂、花皂，来往的客人老师络绎不绝；大4班扎染艺术吸引着观摩老师的眼球，他们为孩子们的表现而惊叹;中2班的孩子们是小小蛋糕烘焙师，一个个香喷喷的花式蛋糕正出自他们之手；经过中3班，传来阵阵香味，那是孩子们在制作南瓜饼；户外只见木工区、生活区、玩泥区、沙水区中孩子们专注游戏的身影。

　　篇章四：文化讲座  深度互动

　　奔幼教育集团冯雅静总园长是江苏省教师发展培训中心文化建设的指导专家，省名师工作室，省名师领航等多个团队的领衔人和导师，在校园文化建设方面有深厚的积淀。冯园长现场为大家进行了《浅谈幼儿园的品牌文化》专题培训。在讲座中通过举例、讲故事的形式向大家讲述什么是幼儿园的文化，用海尔“砸冰箱”、华为“床垫”的故事诠释什么是品牌文化。以天津运河幼儿园、鸣珂巷幼儿园为例，理清文化建设与品牌建设之间的关系，要努力做到：1.明确树立幼儿园品牌意识。2.精心设计幼儿园品牌标识。3.幼儿园品牌内涵建设。4.幼儿园品牌传播。

　　随后，结合讲座内容通过抢答、抽签和自由谈的方式，现场参会教师围绕幼儿园品牌建设、新老园长交替，学校文化理念传承、建构文化理念经验等三个问题进行深度互动。

　　奔牛实验幼儿园徐志娟园长围绕“三个步骤、四个要点”向大家深入而又生动地阐释了幼儿园品牌文化建设的做法。

　　汤庄桥幼儿园黄丽老师讲述在文化建设时，要突出特色，通过“凝聚团队 呵护团队 提倡团队”来开展团队文化建设，提升幼儿园的精神文化。

　　小河中心幼儿园李锦秀园长认为幼儿园文化是通过长期经验慢慢积累而成；当新园长上任时要弄清家底，努力做好传承并创新，并将新的文化发扬光大。

　　先启幼儿园耿金牛老师讲到：传承理念文化要取其精华去其糟粕，不断完善。

　　新魏幼儿园丁红波园长结合具体案例和实际行动分享新魏幼儿园关于文化建设的有效途径：探寻新魏幼的文化语系；营造幼归属感的物质氛围；打造新魏幼特有的精神文化。

　　九里幼儿园廖全芳园长说：“没有文化语系不代表没有文化，文化是幼儿园的文化史、发展史，更是一个幼儿园可持续发展的一种精神食粮。”

　　通过现场互动，让在座的每一位对幼儿园文化建设有了更深刻的理解与认识。

　　篇章五：相约专家  引领提升

　　杨校长在线全程参与了此次活动，首先，他充分肯定了现场中的精彩发言，他认为新北的幼教形成了和谐向上、善于思考、勇于创新和扎实的文化。接着，他对冯园长的讲座给予高度肯定，他讲道：冯园长是教育界的一面独特旗帜，是有热情、有思想、有魅力、有成就的园长。最后，结合冯园长的讲座，深谈聆听启发，他表示：品牌文化一定是优质、独特、公认、普赞的。结合新魏幼儿园的现场，杨校长认为：品牌文化一定是有高度、厚度、硬度、亮度的。

　　常州市教科院庄春梅老师对此次活动进行引领提升。

　　1.此次牵手开放活动高度呈现了幼教人的思考力、研究力、行动力。活动内容丰满，凸显了新北区的教育管理机制，非常有张力地托举幼教工作。

　　2.现场高位注入幼儿园文化品牌意识。现在办教育都朝着高质量发展目标努力，希望大家都能将文化渗透在一日活动中，弥漫在校园里，沉淀在心里，让文化在我们的行动中开花散叶。

　　3.本次活动饱含的容量和张力充盈了我们的内心，唤醒了内驱力。感谢新北幼教和街道的精心设计，也感谢园长们对团队建设的深入思考，大家在牵手牵情牵心中进行智慧碰撞和情感交流，支撑常州幼教亮丽的风景线。

　　此次活动的开展见证的是四所结对园的同生共长，在牵手的道路上收获满满。未来，大家将会带着殷切的梦想，迈着坚定的步伐，向更远的未来出发!（撰稿：冯亚丽  摄影：邹榴玉  审稿：宦小美）