2023年1月6日，时光悠悠，岁末将至，站在学期的末端，新魏幼儿园全体行政齐聚一堂，进行了2022-2023年第二学期行政新学期思路交流会议。

　　议程一：计划交流，砥砺奋进

　　会议前，丁红波园长调整了新学期工作计划的格式，从问题诊断出发，再紧扣三年发展年度规划目标制定学期目标，最后思考相应的、有效的工作策略并突出亮点工作的打造，旨在通过这样的调整让新学期计划更有理有据、有迹可循。

　　会议上，行政各条线依次进行新学期工作思路交流。

　　张留玉副园长围绕保教常规、教师培养、德育工作三方面做计划交流，将亮点打造有温度、有力量的教师队伍。丁园长肯定了教师培养的多元途径和方式，提出教师培养目标要具体化，阐明要借用怎样的活动推动教师获得怎样的发展;反思保教常规中存在的问题，针对问题制定工作策略，扭转当前局势。

　　教科室冯亚丽主任介绍教科研工作计划和文化建设工作计划。通过分析教师队伍、明晰老师课题研究情况、优化课题管理方式推进教科室工作，提升老师教科研能力;从“文化建设再思考——文化建设建什么?”和“文化建设再创新——文化建设如何建?”两方面交流文化建设思路，让文化贴地行走、园所内涵再发展。丁园长肯定计划交流清晰明了，提出在班级文化创建在形式、名称上凸显文化味道。

　　教务处朱钰玲主任以课程建设为中心，从体验课程、劳动特色课程、区域游戏、主题课程、教研活动五个进行计划交流。丁园长指出要平衡好常规性工作与特色工作之间的关系，减少研究内容、放慢研究步伐，形成研究经验。

　　后勤处杨昕主任从安全、财务、后勤保障三方面工作介绍新学期工作思路，紧紧围绕问题不足、工作举措做交流，工作思路清晰，工作目标明确。丁园长肯定其工作思考点精准，工作有亮点，提出工作要纵向对比，思考自身条线工作 是否有提升。

　　保健处任林娟主任从传染病防控、食堂安全管理、疾病矫治、保育工作四方面展开交流，结合工作中观察到的问题逐一提出相应的解决策略，管理有创新。丁园长赞扬任老师能将琐碎繁杂的工作做到事无巨细，提出分管的工作责任重大，要紧抓卫生、安全不放，向老师、家长、幼儿宣传疫情防控。

　　议程二、园长引领，稳步前行

　　结束了忙碌而又充实的一学期，也就意味着本学期各项工作慢慢接近了尾声。最后，丁园长用对行政管理人员提出三点期望，即问题反思要到位、问题解决要凸出、工作策略要创新，同时希望每位行政都能继续脚踏实地，不断创新，勇攀新高。

　　本次活动对于行政来说是一场饕餮盛宴，这里有研究策略、有管理智慧、有心灵感悟、有启迪思考，每个人都在相互欣赏中分享精彩，收获智慧。展望未来，新魏幼全体行政将秉持教育初心、牢记管理责任，不断提升新魏幼的管理水平，为新魏幼更好的明天砥砺奋进!

　　(撰稿：朱钰玲  摄像：任林娟  审核：冯亚丽)