新北区"名校长"培育工程旨在深化学校管理人才培养的科学化、规范化，提高培养的针对性和实效性，着力构建一支德才兼备、崇尚实干、实绩突出、群众公认和有发展潜力的学校管理干部队伍。第二轮"名校长"培育工程组建卓越教育管理人才成长营3个、优秀教育管理人才培育室3个，成长团队实行领衔人负责制，聘请省、市知名校长任导师，每个成长团队有15-18名成员。

新北区"名教师"培育工程旨在培养一支立足项目建设、注重专业发展、引领团队提升的骨干教师队伍，打造一批在区域内有引领性、示范性、可操作性并能广泛辐射的内涵提升项目，促进学生综合素养、学校内涵品质的提升，加快新北教育高质量发展。按照"2+N"的培养方式，第二轮"名教师"培育工程共有卓越教师成长营共13个、优秀教师培育室23个，每个团队有领衔人1名、成员15-17名，合计共有602人，基本覆盖全区各校各学科教师。

新北区"名班主任"培育工程旨在培养一支思想素质优、业务水平高、示范能力强、社会反响好的名班主任队伍，大力推进全区中小学班主任队伍建设，整体提升学校教育教学水平，全面促进学生健康成长，为发展更加公平更高质量的新北教育提供强有力的人才支撑。第二轮"名班主任"培育工程共有9个，其中：优秀家庭教育指导师培育室1个，卓越班主任成长营3个，优秀班主任培育室3个。每个成长营有1名领衔人，成员15名左右。