在课程游戏化的背景之下，幼教界在不断地接受教育革新的激荡。与此同时，这样的新形势也对幼教队伍提出了更高的专业要求。因此，为提升新北区幼儿园教师的专业技能和专业素养，为促进区幼儿园教师的专业化发展，为造就新北区高素质幼师团队，新北区教师发展中心面向全区幼儿园甄选出一批“金种子”成员。

2019年4月28日下午在三井街道中心幼儿园开展了新北区学前教育“金种子”团队的第一次活动。组长徐英、副组长万洁、钱力带领组员们一同奏响了“春之序曲”。

经验分享 聊技巧

活动伊始，银河幼儿园副园长王禹以“深度反思——让成长看得见”为题，从问出发点、做关键点、思提升点和理持续点4个方面为大家理清思路，找准方向，释放了满满的正能量。他用“重点突破，精益求精”来勉励大家奋勇向前；他用“磨难挑战，自我革命”来激励大家走出舒适圈；他用“坚持和底气”告诉大家要想达到质变，先要懂得量变。

接着，银河幼儿园年级组长冯越作为基本功竞赛的优胜者来给大家聊了聊她参加基本功大赛的所思、所为、所得，将她宝贵的经验细致地讲述给大家听。她给成员们提供了清晰的学习路径：找到“我有”和“我缺”，从而合理制定规划，并有针对地练习。

自我剖析 谈反思

    两位优秀教师的经验分享令“金种子”成员们受益匪浅，同时，万洁和钱力两位副组长立即让大家反观自己参与“金种子”选拔考核的过程，寻找自身的“有”和“缺”。成员们看着自己的试卷，反复思量，剖析自身的优劣势。季叶洁、高丽泽、黄金燕、秦莘珏、郑凯伦、易宣格六位老师讲述了自己的心路历程，并分享了各自对未来的规划。

勾画蓝图 明方向

听完大家的分享和反思，徐英园长作为“金种子”团队的组长对成员们表示了最大的肯定，同时，也为大家勾画了清晰的蓝图，指明了未来的方向。她说：既然生长为一颗种子，既然根植于这片土壤，那么就一定要生长。我们可以不成功，但却不能不成长，要相信成功是成长的赠品。

今天，我们撒下一颗颗“金种子”，仅仅是这趟名为“成长”的旅程的第一步。接下来，还有更多的考验和历练等着大家去突破、去涅槃。而“金种子”们需要做的是什么呢？就像徐英组长说的：既来之，则安之；既来之，则励之；既来之，则奋之。我们共同期待，山花烂漫时。

（撰稿：秦莘珏 摄影：钱力 审核：万洁）