6月4日下午，全体新北区名教师成长营领衔人齐聚新北区教育服务管理中心，召开了疫情期间名教师成长营研修工作交流会，会议由周文荣校长主持。教育局杨仁元副局长、人事处姚才兴参加了会议，会议分领导讲话、代表发言、工作布置与问题研讨四个部分。

杨仁元局长高度肯定了各位领衔人疫情期间所做的工作，同时做了高位引领，要求大家精准定位领衔人职责，要以自己的专业素养、人格魅力、研修能力调动成员专业发展的积极性，以教师专业发展为依托，带动学科建设，从而提升区域教育质量发展。领衔人既要引领成员教学技能的发展，更要关注教师整体素养提升，领衔人要有高度的责任感与使命感，不忘初心，不负使命。

名师成长营领衔人陈华芳、曹燕、徐春凤三位老师分别代表幼儿园、小学、初中三个年段交流了项目建设阶段情况。陈园长介绍了成长营基本情况、项目活动开展、项目研究问题梳理及今后的工作思路，让大家感受到了清晰的研究逻辑。曹老师则紧扣影响教师专业发展的重要因素，围绕专业阅读、教材解读、微课制作、课堂教学等方面进行实操演练，在实践中不断提升教师专业素养，同时及时推广成长营成果。徐老师则立足营建设、营生活、营思考、营收获四个维度，展示领衔人对项目的深度理解，半年营成果的展示也让大家感受到领衔人的实干精神。这种跨年段的分享打开了大家的视域，碰擦出了很多的思维火花。

会议最后，名教师成长营项目总负责人周文荣校长对各领衔人工作作了专业指导，提出了项目建设的三个原则：宏观与微观相结合，在关注项目建设的同时促成教师学生发展；理论与实践相结合，既能云端飞翔也能贴地前行；传统与现代相结合，在教育创新方面做好示范引领；同时提出六点建议：注重文化引领，重构研训体系，开发研学资源，丰富研训方式，做精特色项目，突显专业素养。三个原则六个建议引领领衔人多维度聚焦项目推进情况，更为领衔人下阶段的工作明晰了改进方向。