似火的骄阳躲进云层，凉爽的微风送来秋意。假期余额已严重不足，为了帮助新教师们尽快了解并适应我校的各项规定和要求，实现角色转换，8月26日下午,西夏墅小学开展了为期半天的新教师入职培训活动暨青蓝工程结对仪式。活动在方婷主任的积极带动下，在大家相互自我介绍和认真聆听中温馨开幕。

                文化引领   融入校园

王芳校长的讲话围绕“学校文化”和“学校特色”展开，先后介绍了学校的发展历程，讲解了学校的“青藤”文化，展示了学校屡创的佳绩。王校长引领新教师们“常青常新”，“常为春风、常化春泥”，对于新教师们快速融入西小大家庭，获得归属感，进一步规划自己的职业生涯赋予了莫大的“青藤”正能量。

                沙龙研讨   形成规范

新教师们抽签分成三组，以组为单位，围绕“我心中的教师规范”进行沙龙研讨。通过小组互相讨论，提取关键词，借助思维导图上台演绎，新教师们从不同角度向大家述说了她们心中的“教师规范”。

邹丽琴主任耐心细致的向新教师们介绍了“学校教师常规要求”，从课前备课、课堂教学、课后作业、教科研等几方面展开，并对每一项都进行了拆解，细化到每一个小环节，通过量化评分的方式呈现。加深了新教师们对学校常规要求的理解和认识，为新教师们今后的扬帆起航点亮明灯。 

                师徒结对   互帮互助

     言红芬主任宣布师徒结对名单及相应职责，通过充满欢声笑语的“师徒牵手”环节将活动推向高潮。师徒们脸上洋溢出幸福的微笑，签订了师徒协议。

  师父代表于玲老师代表师父表态，会从严要求，将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师。于老师对新教师寄予殷切希望， 她希望新教师虚心学习，踏实工作；抓住课堂，提升素质；把握机遇，展现自我；同舟共济，教学相长。愿新教师能为西小常青树增添活力，焕发勃勃生机，成为一片美的叶子！

   徒弟代表查楚一老师精彩发言，查老师代表新教师表态，对师父们致以最真诚的敬意。査老师希望新教师们能在师父带领下制定计划，多聆听、多学习、多总结，继承爱岗敬业、无私奉献的精神，努力使自己茁壮成长。

     活动最后由方婷主任和邹丽琴主任对本次培训进行总结，希望新教师们不惧挑战，充满信心，平时多注重细节，课后及时反思，工作中善于总结，从“新”融入，用“心”启航。

【撰稿：鞠方圆   摄影：邹丽琴    审核：方婷】