“青，取之于蓝，而青于蓝。”为了充分发挥学校骨干教师的引领、示范作用，促进青年教师的迅速成长，打造一支优秀的教师队伍，常州市新北区汤庄桥小学于2024年9月4日下午4：30举行了“青蓝工程师徒结对”暨新教师入职培训活动。本次活动由教师发展处符京雷主任主持，活动分为同行、致礼、培训、成长、引领五个板块。

活动伊始，符京雷主任宣读了“青蓝”结对名单，仲旭红副校长为师傅们颁发聘书。一张聘书寄予的是一份期许，是一份寄托。接过一纸聘书，师傅们接受的是学校沉甸甸的嘱托和言传身教的责任。随后，9对师徒在师徒协议书上郑重地签下自己的名字，他们签下的不仅是一份承诺，更是一份教学相长的期许。

语文组吴晶老师作为师傅代表发言，吴老师表示自己一定会率先垂范，认真履行师傅的职责，并殷切地告诉新教师们态度比能力重要，用心比经验有效，希望新教师们能够用心热爱工作、勤勤恳恳。何佳仪老师作为徒弟代表发言，表达了对学校领导和师傅的感激，以及对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。  “师徒恩，教育情。”拜师仪式开始，徒弟向师傅们鞠躬行拜师礼。在未来的日子里，师傅与徒弟将携手并肩、共同努力，在教育的道路上书写出更加辉煌的篇章。

为帮助新教师更好地胜任工作，学生发展处卢丽燕主任给新教师们进行入职培训。卢主任用真挚的语言告诉新教师，要站在学生角度思考问题，学会换位思考；通过建立班级评价制度、组建小干部等形式来更好地管理班级，培养管理能力。

接着，符主任向大家解读了师徒结对手册、教师发展路径和梯队评选标准，为各位新教师们明确了前进的方向。

最后，徐志强校长对师傅和徒弟们提出了殷切的期望和具体的要求：希望师徒间能够真教、真学，师傅能真正发挥“传、帮、带”的作用，言传身教；徒弟更要虚心学、主动学师傅课程教学与班级管理的经验。

青蓝结对，薪火相传，不仅仅是技艺与知识的传递，更是教育理念与使命的接力。一代又一代的教育工作者，在这条光荣而艰巨的道路上接力前行，将共同推动汤小教育事业的进步与发展。

（撰稿：仇佳燕  摄影：钱  橙  审核：乔 茜）