近年来新北区域城市化进程加快，学校事业规模发展迅速，在确保每年一定数量的教师编制投放量的同时，区政府、区社会事业局加快推进教师聘用制改革，探索实行义务教育学校教师“区聘校用、局管校评”管理改革工作。

12月20-21日，新北区副区长陈建生，区社会事业局局长张华锋，区社会事业局副局长、教育文体局局长杨杰等领导前往春江中心小学、安家中学调研“区聘校用”人事制度改革推进情况。

在春江中心小学，领导一行参观了学校的特色场馆、活动基地、文化长廊、主题园等，观看了学校的宣传片《如春生长》，了解了如春教育的内涵与特色。在安家中学，调研组察看了校容校貌，了解了校史及发展情况，认真听取了学校行政及一线教师关于“区聘校用”的意见建议。

在调研座谈会上，学校的行政和骨干畅谈了对“区聘校用”的理解，并结合学校实际情况，分析了政策推进可能存在的问题，并提出相应建议。陈建生副区长充分肯定了各校的办学成果，与教师们进行了互动式的交流，她强调，“区聘校用”方案的设计需要不断深入一线，通过自上而下，自下而上多个来回，多方面多角度倾听各个层次教师和管理者的想法，在顶层设计阶段规避一些不利因素，使这项系统的工程发挥更大的价值。同时，也希望学校能够充分认识制度改革的必要性与紧迫性，主动作为，积极配合有关部门做好前期调研工作，要有忧患意识、清醒意识与超前预判，积极稳妥推进体制改革，合理配置师资资源，打造精品学校，为推动新北区教育事业的腾飞、实现开放现代的学校建设，在人才支撑和智力支持等方面做出应有的贡献。