福兔迎春，奋楫者先。为了更好地提升学校管理团队的管理能力和品质，努力推动学校各项工作再上新台阶。2月13号上午百丈中心小学全体行政齐聚会议室召开“时不我待，春耕校园”第二周行政领导力培训会议。

　　第一板块：学习思考有感悟

　　教育是一场美好的相遇，在教育的长河中我们会遇到一群可爱的孩子们，会议第一板块谭晶星老师围绕“幼小衔接”进行专题分享，他从幼儿园的“区域环境”、“集体活动”以及“幼小衔接凸显问题”三个领域细谈了幼儿园小朋友在园的学习和活动情况。通过谭老师的分享，全体行政人员对“幼小衔接”工作该如何自然延伸和开展有了更加清晰的认识。

　　第二板块：安全工作细落实

　　安全工作是学校工作的重中之重。会议第二板块黄晓东副校长对区防疫工作会议精神进行传达及提出后续跟进措施;何良主任对春季流行疾病预防及新冠后体育教学安全工作进行介绍;谭晶星老师对保障春季食品安全进行介绍;吴秀娟主任围绕新学期学生心理健康工作进行了梳理。我校一直以建设平安校园为工作重点，不断细化落实各项制度，保障师生平安幸福。

　　第三板块：校园建设稳推进

　　履行安全职责，改善办学条件是学校办学目标之一。宣洪波主任对校园路面铺设、围墙及花坛围栏粉刷收尾进行汇报、何良主任对运动器材添置计划与预算进行介绍、张志伟主任关于校园绿化补种计划与预算进行汇报、最后在黄校长的介绍下全体行政围绕包餐制食堂午餐标准调整工作进行商议。在百丈小学后勤的努力之下，相信我校校园建设工作一定会在稳步推进中再上新台阶。

　　第四板块：课程实施有节律

　　根据市品格提升工程，德育处包利檬主任围绕百川小镇职业体验岗位招聘工作提出设想，以项目驱动课程建设，课程实施促进学校发展，相信暖娃们一定会积极响应百川小镇职业体验岗位招聘工作，用实际行动践行关爱教育。为保障课后服务顺利开展，教导处褚君老师和李英花主任对课后服务工作的启动和优化举措进行了介绍，保障了我校课后服务真正将减负增效落地实处。教育教学工作作为学校工作主线，为规范课堂常规，提升课堂效率，吴亚芬副校长对期初课堂教学及学习常规调研方案做出说明。

　　第五板块：人事财务有闭环

　　岗位聘任工作与每位教师切身利益息息相关，经全体在编教师填写岗位聘任表格和经校审核以后，行政办公室主任宣纪珍对岗位聘任情况进行了汇报。人事聘任闭环管理凸显了我校在岗位聘任工作上操作规范细致，保障了每位教师公平公正的合法权益。

　　第六板块：科研培训有组织

　　为提升教师业务能力和研究水平，教科室殷佳主任首先对部分教师心理培训课时达标情况进行了汇报，其次对全体教师校本培训计划进行了介绍。教师培训是教师专业发展的基础，教科室整体思考，切实保障了教师培训促进我校教师教育水平、综合素质和专业发展的不断精进。

　　第七板块：学校管理有谋划

　　凝心聚力，方能开拓前行，最后郭玉娟校长对全体行政提出了三点要求：一是拒做躺平式的“郝主任”，身为行政管理者工作中应积极主动，未雨绸缪;二是争做嵌入式的连心桥，全体行政应与全体教师上下衔接，齐心共创美好校园;三是结成堡垒式的共同体，工作中互相帮助，齐心协力。

　　路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。只要笃定信心，稳中求进，就一定能实现既定目标。面对新形势、新挑战，百丈小学全体行政团队将继续以“博爱笃行”的姿态，共创百小辉煌明天。