夏末的微风悄然拂去，盛夏的蝉鸣、初秋的凉意，悠然诉说着新的故事。新学期如约而至，驻足新起点，眺望新征程，整装待发正当时。为确保新学期学校各项教育教学工作平稳、有序、高效推进，8月29日上午，常州市新北区汤庄桥小学召开了全体教师新学期开学工作会议。本次会议由乔茜副校长主持，全体教师参会。

 01迎新  美好相遇

初心如灯，照亮奋进征程。三位新教师以青春活力的姿态，怀揣着热爱与憧憬加入了汤庄桥小学这个大家庭，她们齐齐亮相，在自我介绍的过程中用真心、真意、真诚诠释着对教育的热爱与追求，让温馨的大家庭更添一份新的活力。相信前行未来之路，她们将不惧山高，不怕路远，怀揣着教育的梦想，乐于求进，敢于求变，勇于探索。

02表彰  以你为荣

平凡书写芳华，汗水铸就梦想。校长徐志强、书记陆嵚磊、副校长仲旭红、学生发展处主任卢丽燕、教师发展处主任符京雷和课程教学处主任肖雪平分别为上学期获得“优秀教育工作者”“优秀班主任”“优秀管理能手”“教科研能手”“信息技术能手”“最美师徒”和“优秀教研组”荣誉的教师颁发荣誉证书。这一项项荣誉充分展示着汤小教师的教育初心和使命担当，同时也必将激励、鞭策汤小团体自信自强、奋勇争先、向阳筑梦、共创佳话。

03分享  传递能量

思想先行，行动有力。为更高效地助力教师创新发展，促进教师专业化成长，不断完善教师的教育教学和管理水平，加强教师间的切磋交流，四位教师代表分别从教学方法、课堂管理、班级建设与教育信仰方面交流分享自己的心得体会。陈双老师根据自己在英语教学实践中的一些做法和感悟，分享了四点锦囊妙计：1.狠抓基础默写；2.向课堂要效益；3.优化专项练习；4.建立良好的师生关系。顾晓霞老师以“严格、扎实、有爱”为主题展开，本着“严、实、恒、爱”的准则，提出了三点建设性意见：一是培养学习习惯，建立规范的课堂常规；二是课堂扎实，注重效率；三是倾注爱心，做好培优补差工作。花梦竹老师在班级建设中，把“青松”精神融入到班级文化、活动创新等环节，以塑造学生的“青松”精神为目标，从班情分析、育人理念、育人目标、育人举措、育人成效这五个方面诠释了对班主任角色以及班队建设的解读。新教师代表仇佳燕怀揣着对教育事业的热爱，践行着勇于担当、积极进取的光荣使命，分享了四点想法：1.保持对工作与学习的热情；2.关爱每一位学生；3.勇于实践创新；4.团结协作，虚心向前辈教师们请教，充分展现了成为一名优秀教师的潜质与能力。当教师对教育抱有最初的热爱与纯粹，才能坚定地投身于这份神圣的事业。四位教师的分享秉承育人初心，不忘教育使命，值得大家学习与借鉴！

 04计划  同心同向

行胜于言，务实为要。为了保障新学期各项工作的有序开展，首先由徐志强校长宣读新学期岗位聘任的决定。接着，各部门主任对各自负责的条线工作展开部署，细化落实。他们从课程发展、德育工作、常规管理、师资培训到课题研究、专业引领、青年展翅，从开学的一系列准备工作、校园环境的布置到校园设备、安全、膳食管理等基础项目都制定了详细的学期规划，并对此进行了简要阐述，提出了新目标、新要求、新希望，为新学期工作的顺利开展做好了铺垫。

05引领  追光而行

知之愈明，行之愈笃。徐志强校长以“办一所师生共同成长的学校”为目标，为新学期工作做出了新的引领与展望。他带领全体教师解读《常州市新北区中小学素质教育综合评估办法（2024年修订）》文件，为学校的进一步创新发展指明了奋斗目标与方向。接着，他从分析学校现状制定三年规划、提升勤美特色文化、提升课程实施品质、抓细常规管理过程、加强教学科研、增强校本研修实效、创新后勤保障工作等方面提出新学期工作要求。最后，仲旭红副校长提醒各教研组做好本学期教学计划，明确工作重点，落实备课组工作指导意见，践行新教材培训的教学理念，以最佳风貌迎接区教研室对我校开学工作的督导。

绚烂不止今夏，新航始于早秋。新学期开启新希望，汤小全体教师将继续以教育者的情怀、担当者的精神、开拓者的勇气，用博爱和智慧书写崭新篇章。

（撰稿：叶珮雯  摄影：郑莺娥  审核：乔  茜）